只是去热身，不过，第三特混舰队没有什么任务。谈仁皓把一份作战计划给了常荐新。这次，我们的真正任务是从巴拿马远河进入加勒比海，第一个目的就是扫荡加勒比海，拔除敌人设在这里的据点，将帝国的势力延伸过去。下一步的行动更为关键。而从目前的情况来看，我们还无法在那边建立前进基地，因此第三特混舰队如果再次打废了炮管的话，那就只能返回阿普拉港，至少也得回到珍珠港进行维护。所以，第三特混舰队暂时不参加别的作战行动，在必要的时候。第三特混舰队是我们唯一的选择。

常荐新点了点头，明白了谈仁皓的意思。大西洋上的海况要比太平洋上恶劣，而且很有可能在大西洋上遭遇英国海军的战列舰，甚至是美国海军的那几艘新建造的战列舰。到时候，如果航母无法正常使用，就只能依靠第三特混舰队的战列舰来对付敌人的舰队了。

去瓦胡岛也只是热身，或者说是通过实战来训练我们的飞行员。谈仁皓朝郝东觉看了过去，具体的情况你也很清楚。东觉，这是一次实战训练，你知道该怎么安排吧

放心吧，前面有海航，还有第三舰队，我们去了，恐怕也只是去逛一圈，能够给我们练兵的机会并不多。

不管怎么样，控制伤亡与损失，把这个要点告诉给每一个飞行员。谈仁皓对妹夫还是不太放心。弹药管够，燃料管用，就是别给我出现伤亡。告诉每一个队长，如果出现伤亡，该小队的小队长肯定要受到处分，如果小队出了问题，那就是中队长，大队长要承担责任。这不是说让他们畏畏尾，只是在战斗中别他娘的也做那些高难度的特技动作，该怎么打就怎么打，别把战斗当作儿戏。

郝东觉吐了吐舌头，很多训练损失就是因为飞行员做特技，想弄清楚猎鹰的极限性能而搞出来的。其实，这也无可厚非。战斗中，飞行员都是在玩命，特别是在突破敌人的防空网，遭到敌人的战斗机拦截的时候，轰炸机飞行员能够依靠的就是他们的飞机，轰炸机往往会做出极限动作来，如果连飞行员都不知道轰炸机的极限性能的话，那在战斗中还怎么应付敌人的威胁呢

大概就这么说定了。谈仁皓朝两人看了过去，你们还有什么要补充的吗

郝东觉与常荐新都摇了摇头。

好吧，你们尽快回去。谈仁皓站了起来，我也不送你了，到了瓦胡岛那边，我先与黄晓天联系，然后由东觉负责策划航空作战，老常，这次就要委屈你了。

没事，我还想多休息几天呢，而且很多官兵也都没有休假，趁这个机会，让他们放松一下也好。

那就这样，这几天，舰队不用进行联络了。

送走了两人后，谈仁皓去了司令部。朱荣哲正在与航海参谋谈着什么，就谈仁皓所知，朱荣哲在航海方面也有缺陷，在来到第一特混舰队后，朱荣哲就经常与航海参谋讨论航海方面的问题，在学习的积极性上，朱荣哲肯定比郝东觉强得多，这也是谈仁皓比较欣赏的地方，他可不喜欢懒惰的参谋长。

郝将军与常将军走了朱荣哲走了过来，航海参谋也回到了自己的位置上。

才走，舰队现在的情况怎么样谈仁皓走到了海图桌旁。

还不错，就是这段时间的训练工作紧张了一点。朱荣哲耸了下肩膀，另外，航空勤务人员对新飞机的反映比较强烈。

什么意思谈仁皓微微皱了下眉毛，他以前忽略了这个问题，要让舰队的航空作战能力挥出来，除了需要优秀的飞行员之外，高素质的航空勤务人员也是必须的，而且往往这些航空勤务人员做出的贡献比飞行员还要大。

主要是新飞机的问题。朱荣哲去拿来了一份文件，这是我总结出来的几个主要问题，你先看一下。

谈仁皓认真地看了起来，这些问题是绝对不能忽略的。

由猎鹰带来的问题比较多，以往换装的时候其实也遇到了类似的问题。比如，勤务人员对新的结构不太熟悉，因此就很难找到问题。还有，新飞机的维修接口与以往的飞机不一样，因此维修的方式会有所变化，维修的工序也要重新安排，这就需要勤务人员重新训练，重新掌握作新方式。另外，还有一些问题是在以前换装的时候没有遇到的。比如，猎鹰采用的是内置式弹舱，因此挂载炸弹的作业方式就肯定不一样了，航母上也增添了一些配套的弹药挂载车，需要安排新的勤务人员，这变相的增加了勤务人员的数量。最严重的是，猎鹰是多功能轰炸机，在挂弹的时候，如果勤务人员搞错了飞机的话，那就会出现更大的问题，这就需要重新给各机群编号，并且改变出准备的工作安排顺序。反正，麻烦是不少，如果这些麻烦不解决的话，肯定会影响到舰队的航空作战能力。

具体的解决办法正在总结之中。在谈仁皓看文件的时候，朱荣哲在旁边继续说道，主要就是由一批有经验的军士在总结，很多流程都需要修改。训练的强度很大，现在勤务人员每天休息八小时，其他的时间几乎都在进行训练。他们也提出了一些意见与建仪，比如新配备的弹药车底盘太高，肯定要改，这些我也反映给了厂商，只是现在厂商还没有给我们答复。

问题会解决的，明天我亲自处理。谈仁皓放下了文件，现在，不会因此而影响到舰队作战吧

不会，至少训练中没有出现这些问题，只是效率有所降低。

好吧，那我们就先解决这个问题。谈仁皓沉思了一下，你先把所有的问题总结出来，尽量让勤务人员提出解决问题的办法，然后写一份正式报告，准备几份副本，为把这些报告送回司令部，然后再送给厂商，让司令部直接向厂商施加压力。

朱荣哲立即就答应了下来，他可没有权利直接向司令部反映问题，而且由谈仁皓去施加压力了，那问题肯定会很快就得到解决。

训练要抓紧，人员素质是第一位的。谈仁皓也觉得没有什么好说的了，就这样吧，你忙了一夜，先去休息，傍晚的时候，我们一起吃晚饮，然后再详细地讨论一下。 ', ' ')