“童煦，是你小子啊！”

这位姓郑的领导先是拍了拍童煦的肩膀，然后对着身后的下属们介绍道。

“这是童煦，是一个很有能力的小伙子啊！”

“当年我在养老产品审批部的时候，只有童煦交上来的产品，是从来没出过错的！”

童煦听了，满脸都是一个好学生的乖巧笑容。

他连连说着“多亏郑老师提点我”，然后与其他男人挨个握手。

十分神奇的是，童煦每跟一位领导握手，都能准确说出一个那位领导的功绩，然后配上一句“久仰您的大名”。

总而言之，就是他对付这些长辈都十分有一套。他就像懂他们这些人之间的话语体系一样，把这些长辈们逗得是一愣一愣的。

这一幕，把白枝都看愣了。

这是什么情况。

她记得，当年闹着要跳楼的童煦，还只是个刚毕业不久，喜欢二次元，除了金融知识，啥都不懂的人。

怎么如今，成了个在长辈圈子里，人见人爱的宝藏男孩了？

白枝知道，很多长辈，天然就喜欢“别人家的孩子”。

童煦又是归国金融博士，又一表人才，妥妥地符合这种优秀晚辈印象标准。

其实她白枝也是“别人家的孩子”，但她骨子里锋芒锐利，做不到跟长辈们打成一片。

面对这种扑面而来的权力感，她更无法相处自然。

童煦却可以。

一番寒暄后，所有人落座。

白枝正准备说明来意，就见身边的童煦给自己打了个手势。

示意他来说。

然后就听童煦发言道：“各位领导，今天主要由我，来解释一下我们白总提交的备孕app计划书。”

“之前有一些误会，是我们表达不清楚。”

“比如这一条，让准爸爸做题目。其实并不会影响准爸爸们的工作时间。”

“因为app会在准爸爸下班的时候，把题目发给准爸爸，还会发给准爸爸的领导。”

“因为企业领导总是会忘记员工的下班时间。所以我们这么做，是在提倡按时下班的文化！”

“还有聘请国外专家这件事。”

“我们通过技术手段，会屏蔽用户的信息。”

“而且，国外名医想要成为我们的医生，还需要学习中医，这是文化输出！”

“最重要的一条，让没有怀孕的人也能在上面聊天，还宣传要活出自己，这绝对不会导致年轻人不愿意生孩子。”

“各位领导，你们想一想，现在很多年轻人之所以不愿意生孩子，不是因为受到了‘活出自我’的观念影响。”

“而恰恰是因为只能跟同辈聊天，对父母呢，都是报喜不报忧，压力都自己担着，生活没有盼头，找不到生活的趣味，才会不想生孩子。”

“倘若，年轻人能跟有智慧的长辈多聊聊，恰恰能明白很多道理，少走很多弯路。这样，社会之间形成正确经验正循环，弘扬正能量，很多问题肯定就迎刃而解了！”

闻言，对面的中年男人们都纷纷点头。

童煦接着道：“为此，我们还特地在app里设计了很多小游戏。”

“比如让准爸爸，跟岳父下象棋！”

“让准妈妈，教长辈化妆。”

“我们还设计了一个‘一键敬茶’小游戏，年轻人可以为长辈在线上泡一杯茶，而长辈可以把自己的一句人生经验写下来，做成红包，送给年轻人。”

“当然，这个app还有敬老版……是一个有益于家庭和谐的温馨app啊！！”

童煦的话音落下，对面那十几人，响起了如潮水般的掌声。

为首的男人甚至还站了起来。

“童煦，白总，”他语重心长道，“有误会，就要早点说清楚嘛。”

“像今天这样，你们明明做了很好的app。”

“批准了！”他大手一挥，“明天上午，不，等会儿会议结束后，你们首接把审批单拿走！”

这一回，从会议室走出来的时候，白枝心里有种浓浓的不真实感。

一天以前，白枝还以为自己心目中的这款备孕app要流产了呢。

结果今天……

“童煦，这回真是感谢你了。”白枝笑着对他道。

童煦也十分开心，挠了挠后脑勺，对白枝道：“白总，要不是当年你救了我一命，我也没有机会活到现在，更没有机会在周总那里得到锻炼。”

两人边走边聊，来到了审批部门的大门口。

白枝的视线越过马路，看到周淙也的车己经停在马路对面。 ', ' ')