不过这个位面肯定不会发生这样的事情，因为林俊秀早就确定了四期生甄选的大部分队员都要分入team 4这支队伍。剩下会根据少数入选的成员将她们或分配到另外三支队伍，或分配到研究生队伍里。这个位面的akb48研究生队伍不像平行位面完全是“洗脚婢”一般的存在，林俊秀借鉴了当年杰尼斯事务所黄金一代jr.的运营策略，也给研究生队伍组织了一些表演和活动。虽然目前还没有当初黄金jr.那样能够在电视台开节目，但是比起平行位面还是要好很多。

这个位面的akb48成员的薪资由基本薪、外务分成、周边分成及其他报酬四部分构成，基本薪是根据正式生和研究生分为两个.asxs.，然后再根据大家的年资予以增加；外务分成和周边分成则是要看各位成员自己的能力了。通常来说，主推的成员在外务和周边的分成会比较多，但是那些没有主推的成员如果在剧场表演的时候懂得营销自己的话，还是能从周边分成拿到不少收入的。

林俊秀看过成员们的周边销售，前田敦子、大岛优子等主推成员的周边销量虽然是最高的那批，但是一些在剧场辛辛苦苦表演并对粉丝真诚的成员也有不错的周边销量。粉丝的心也是肉长的，哪些成员对粉丝好，粉丝也是能感受到的。虽然粉丝没有办法干涉运营，但是多买几件周边支持成员也是好的。

剩下的其他报酬就是在akb48附属的咖啡店或周边店打工，vernalossom会社也会按照东京都的薪酬标准支付报酬。所以基本上可以说，但凡成员稍微努力一点，在担任akb48研究生也是可以赚钱的。而且vernalossom会社还包下了成员们的食宿和培训费用，而演出服也是免费租借给成员的。

不过林俊秀也不得不承认，人的劣根性在哪个国家都是有的。或许是看到vernalossom会社给的待遇还不错，有成员开始在公司里养老了。这让林俊秀哭笑不得，vernalossom会社之所以提供这么好的待遇，无非就是希望大家不要有担忧，同时也希望成员们学会主动充实自己。

看到成员中有如此不好的风气蔓延，林俊秀立刻抓了一批典型出来，直接以“除籍”的名义予以开除。本来按照林俊秀的构思是，只要成员没有什么大问题，基本上和成员解除合约都会以“毕业”这个比较偏中性的词语形容。但是这些成员实在是让林俊秀寒心，他不仅动用了“除籍”这个本来不打算使用的词语，同时还在官网发布公告说明这次除籍的理由。

vernalossom会社的这次强硬举措没有在粉丝群中引发负面影响，毕竟这些“养老”的成员对于自己的运营也很不上心，所以别说支持她们的粉丝了，连知道她们的粉丝都没有多少。而且绝大部分偶像粉丝对于偶像的要求底线是“你可以不完美但是你不能不努力”，这些在运营手下偷懒的偶像自然得不到粉丝圈的好感。而且林俊秀这一狠招也基本断绝了这些人再在爱豆圈里混日子的可能性了。

本来大公司的爱豆混不下去了，大不了换个名字混小公司，再不行还能混地下爱豆或地元爱豆。但是不管怎么说，日本绝大部分的爱豆是有经纪公司的。而经纪公司再不怎么挑人，也不会挑一个祖宗回公司里供奉着。当然，某些特殊服务的爱豆就是另外一回事了。总之，林俊秀就是不希望在正规的爱豆圈里看到这些人。

尽管vernalossom会社在四期生报名的过程中有除籍成员的新闻，但是这并没有阻碍大家报名的热情。但凡对演艺圈有所梦想的女孩都知道如果能够加入akb48意味着什么，这意味着自己逐梦演艺圈的路就顺畅了许多。而且akb48的官网也公开了很多akb48成员的待遇，就算没有成为正选队员，成为研究生也不差啊。实在不行就在akb48多混一段时间，有点能力之后再申请毕业去小公司当c位不好么？在不断增加的报名数字中，肯定有这样的女孩。

“以后akb48内部也要有正常的辞退制度。”林俊秀和秋元康商议道，“一方面是那些天赋有限的孩子，我们不要让她们困死在偶像这条路上了，早点离开对她或许意味着可以早点有新的开始；另一方面就是那种混日子的或多次违反运营规矩的孩子，虽然我愿意提高成员们的福利待遇，但是我们的钱也不是用来养闲人的。这些人被开除或劝退后也别以‘毕业’的名义发布，毕竟我们对正常‘毕业’的成员还是有扶持计划的，也允许她们以原akb48成员的名号对外宣传；而这些人一律以‘中退’对外宣布并禁止她们再使用akb48。” ', ' ')