(' <h1> 第99章 不同的视角</h1><script>chapter0();</script> 两日之后。

李沛恩巡览营地，此番景象已焕然一新。正如他所建议的，方广拓宽了视野，启动了教育计划，让营内居民学习各种技艺。

起初，所有商户都心存顾虑，担忧徒弟学成后抢了他们的饭碗，灾民掌握了技能，他们的生计便岌岌可危。有的手艺代代相传，如今却可能因他们而断送。自古百姓不与官府抗衡，他们只能无奈接受。

然而，李沛恩此时做出一个决定。

“所有商户仍可保留原有字号，照管原店铺，并且日后还能获取部分利润分成。”

此令一出，商家们无不欢欣鼓舞，难以置信。方广、杨辉等人也对他的意图感到困惑。

“大人，我们已经给出了足够的补偿，这些生意原本也难以为继，我已经付出了合理的代价。”李沛恩微笑着摇头：“眼界放宽些。”

方广摇头，不明其意。李沛恩进一步解释。

“暂且不论将来大家能否享用到更实惠的商品，单论威信和声誉。你用那种直接购买配方的方式，实属强硬。一家尚可，家家如此，若有一天联合起来，便是大问题。谁能保证他们心中不会有怨气呢？”

“别低估了他们的力量，一个人不行，十个人不行，将来呢？如果不给予好处，其他商家也不会与我们合作。”所谓唇亡齿寒，商家再与他们交易时，必然顾虑是否会遭受同样的强夺。

“况且，我们虽说是买，但如果人家不愿意，我们与强盗又有何异？”因此，李沛恩制定了这样的规则。

保留原有字号，是为了让这些世代相传的秘方得以延续，即便被收购，仍保留祖先的名号。如此，商贩们便不会觉得愧对先辈。

其次是管理和分红的安排。

&quot;人才的成长需要悉心教导，你的队伍虽众，但各有所长，未经雕琢便接手复杂的业务，恐怕难以胜任。与其跌跌撞撞，不如找个有经验的导师引导。”

没有人比原来的经营者更胜任这个导师的角色。

李培恩依然坚持：“眼光要放长远，未来我们不会缺少财富，培养人才才是核心。”

分红是为了给他们更大的激励。

如何让人全力以赴为你工作？当然，在他们为你的事业增值的同时，也能从中获益。

“明白了吗？下次见面，待人客气些，别让人家在背后算计你。”李培恩说着，笑着轻拍方广的肩膀。

方广站在那里，咀嚼着李培恩的建议，豁然开朗。

“哎呀！李大人果然高瞻远瞩！考虑得比我们这些粗人周全多了！”

回到房间的李培恩思考着另一件事。

商业布局已初具雏形，稍加整顿，发展前景良好。

然而市场的容量有限。

若仅限于国内市场，蛋糕就这么大，赚再多的钱，也只是在大明内部循环。

这有何意义？

“如果能将特色产品销往海外，定会备受青睐，同时还能建立友好的外交关系，赚取丰厚利润，何乐而不为呢？”

李培恩开始在心中策划。