问题还是在于盈利，问题始终在于盈利。

只要能有盈利，产业链顷刻便能成熟起来，行业风气瞬间就可以得到扭转。

因为国内动画人的梦想已经被压抑了太久太久了。

他们始终都在等待着，迷茫地等待着，那样一个触底反弹的机会。

当谢晋想到这里，才恍然惊觉，这个机会，此时此刻，就握在眼前这个人的手里。

饶是谢晋如此冷静实干的人，一瞬间都觉得好像回到了小时候，回到了看《大闹天宫》那个时候。

孙悟空一棒子劈开天庭，辉煌灿烂的国漫一棒子劈开了世界。

第50章 万倍回报

楼清焰并不知道谢晋心中产生了多少脑补, 他打算扶一把国产动画，也不是因为所谓的情怀和触动，纯粹是顺手为之。只有把行业扶起来, 才能更好地进去赚钱。

看完项目研发进度，楼清焰把夏槐也找过来, 给夏槐和谢晋两人布置之后的工作任务。

深空科技现在的组成结构非常简单。

楼清焰是董事长兼首席执行官, 通过DayDream对公司百分百控股。谢晋是技术总监，夏槐是人事总监。

部门一共有四个, 研发部、人事部、财务部、行政部。其中研发部又分智能研发中心和网络研发中心, 分别对应AI项目和繁星平台, 由谢晋主管。其他三个部门都由夏槐主管。

此外，深空旗下还有两个子公司，元神科技和深空凝视（中国）。前者是囫囵收购的, 本身就有四十多人的完整团队。后者是回国刚刚注册的空壳公司，什么都没有。

这个辣鸡构造根本配不上深空的估值，所以首先要做的是扩充规模, 完善结构。

“部门再增加三个，运营部、策划部和客服部, 我们还需要一名运营总监, 让他来管理这三个部门。”楼清焰对夏槐说。

“老谢这边，除了研发部之外, 再增设一个技术部。繁星视听上线之后，会有一些后台维护工作, 技术部暂时负责这一块。”

“在研发部和技术部之外, 独立增设一个数据中心。云渲染的开发组会归类到数据中心里，其余开发组原地不动。这部分你们就不用管了，我亲自来负责。”

“这是公司的招聘和扩张。另外说一下我们公司的盈利方式。”

楼清焰一顿, 继而道：“深空总公司的工作始终都是研发，研发出来的技术或产品，会拿到子公司落地变现。我把这种模式称作‘众星拱月’式的‘重核心’发展。”', '')