(' 第八百五十九章 混元一气 (第1/2页)

既然获得了修真者的传承，沐云自然得好好地利用起来。以沐云的能耐来说，想要使麾下的子民们成为真正的修真者，对于他来说还真的不是多难的一件事。只不过……

沐云懒啊！

修真者的师道传承，有所谓的传道、授业、解惑。

传道，不仅仅只是传授修真法门，还包含禁忌的提点与经验的传授，减少弟子走弯路的可能，就连为弟子进行护持，也属于传道的一部份职掌。

授业，也就是赋予弟子作业，又或者称之为任务也无不可。借着赋予弟子任务，使其在执行任务时领悟各种道理，亦或者借此改正弟子身上的缺陷、弥补他们身上的不足与短板等等。因材施教并使其身体力行，这便是授业之所以存在的最大意义。

解惑，解的可不仅仅只是弟子的困惑，同时也是解惑者对于自身道路的一种梳理。一样的事情在不同的人身上会出现各种不同的问题，这些问题或许是解惑者所经历过的，也可能是解惑者未曾经历过的，当问题摆在解惑者的面前时，对于解惑者来说便是一种磨砺。

当然，受益最大的还是在于这些弟子。正所谓【知者不难，难者不知】，很多时候会觉得问题很难，往往只是因为不了解，所以无从下手，不知如何是好，可当明白了其中的解决办法以后，也就不会再被类似的问题所困扰。

亲身经历的永远比他人所传授的要来得深刻，这是必然的。

遇到问题才知道症结点在哪里，之后也才有办法解决问题，在问题出现以前，有时讲得再多都不见得有用，因为讲述的问题和解决的办法并不见得适用，讲得太多还有可能会产生误导的效果。

因此，修真者的师道传承素以解惑为核心，并不是没有道理的。

然而，正所谓【师父领进门，修行在个人】，师道传承再给力，要是弟子不努力，这一切也是白搭。

言归正传，沐云若要让子民成为修真者，只靠修真法门是不够的！但是若要沐云担起师道传承的职责，又会占用沐云大量的时间。从前面的解释便能知晓，师道传承并没有这么简单！

想要解决这个问题，最好的解决办法莫过于找一个人替他顶缸，就好比各领地的主事者那样，而李益便是沐云所看上眼的师道传承者。

怕沾因果？

没问题！我扛！

怕耽误了工作？

东西我都买下来了，工作配额的部份绝对没问题！

怕影响心境？

有我在，保你心境修为直线地往上冲！

......