(' 262 幕后黑手 (第1/2页)

岁暮天寒。

即便是曰本属于温带海洋性季风气候，到了这个季节也迎来了冬天的雪花。

东京千代田区。

高盛曰本投资公司在一周前被得到允许成立，但按照企业投资规定，必须要有曰本籍合伙人以及两名常务取缔役以及部分日籍雇员。

加上和各大生保公司以及都市银行的业务合作，总裁康恩.布雷迪便亲自参与到了招聘事务中。

正是一年应届生求职季。

高盛作为美国顶级投行在国际上名声很响，招募消息出去，便有很多人发了求职信件。

一桥,东大，庆应，早大，京都大。

诸多求职信件中，有来自各个高校的求职者，经过人事第一轮筛选,本着宁缺母滥的想法，康恩.布雷迪就给看中的人发出了第二次面试邀请。

都是各大高校的精英,第二轮面试非常顺利,提出了各种想要的答复，康恩.布雷迪提出来接下来的新一场面试邀请。

然而对方的眼神很奇怪。

收到最后肚饿面试邀请一点高兴的意思都没有，那眼神，像是在看着一个傻X。

什么情况？

看着自己满意的求职者离开，康恩.布雷迪不知道对方那是什么眼神。

但接下来的事情就更加诡异了。

明明非常期待到高盛工作的年轻人，接到面试邀请函后，神色都变得很奇怪。

原本的尊重，兴奋，激动，瞬间就像是变脸,透着一种说不出来的诡异。

一个！

两个！

接待了十几个人后。

.康恩.布雷迪心头除了疑惑，还有一种被人歧视的愤怒和憋屈。

尽管这些求职的家伙们什么都没说，可眼神不会骗人,那样的眼神绝对是歧视和鄙夷。

作为华尔街精英，可谓是全人类最顶级的精英，忽然遭遇这种怪异的眼神，康恩.布雷迪憋了一肚子火却不知道怎么发泄。

这些求职者变脸之后，并没有说什么,只是说会考虑考虑，并且很有礼貌，让人无可奈何。

见鬼！

究竟发生了什么事？

出来找工作，怎么会用那种奇怪的眼神？！

带着满头雾水。

康恩.布雷迪到了结束了最后一位求职者的面试，来到了洗手间。

碰巧。

几个求职者似乎认识，聚集在一起正在说着什么。

“平谷君，你明天要不要来？”

“当然不会来啦，这帮美国老也太抠门了吧？竟然连车马费都不给，这种公司能有什么前途啊！”

“是啊！华尔街顶级投行的实力也太差了吧！！我还以为至少会准备一万美元车马费呢，没想到竟然这么差劲！”

“而且还是三年制雇佣合同，不就是意味着随时会被炒尤鱼？华尔街顶级投行竟然连终生雇佣制都负担不起吗！”

“朋友还说接到高通邀请去硅谷做事呢，华尔街都这么垃圾，硅谷那种地方又能给出什么样的待遇，我可一定得劝劝他才行！”

“连车马费都不给的公司，这年头可真是少见，真不知道这种公司是怎么生存下来的，难道美国人都不觉得这种破公司很垃圾吗？”

“......”

带着讽刺的嘲笑声。

从洗手间传来。

只是康恩.布雷迪却听不懂对方在说什么。

但毫无疑问,这个时候,对方嘲讽的语气一定和这些求职者前后态度变化有关。

见鬼！

在曰本打工的竟然可以嘲笑老板吗？

没道理啊！

带着这样的疑惑。

第二天到来。

然而说好考虑考虑的家伙们，竟然一个都没来。

作为华尔街顶级投行,却竟然连人都招不来，这种感觉实在是太糟糕了。

“该死的。那些混蛋都是来故意戏弄我们的吗？”

在场的人都是面面相觑，谁都不知道怎么会发生这种情况。

按道理来说，曰本人是非常讲礼貌的，面试这么重要的事情，那些人不该失礼才对。

带着这样的疑惑，助理查理.金说道：“是不是曰本这边的面试环节和美国不一样？或者，我们有些事情没搞清楚？”

“面试环节？”

康恩.布雷迪微微皱眉，各国文化不同，职场文化也不同，也许还真有这样的的可能：“去把乔治叫来问问情况，见鬼，这是在浪费我们的时间！”

乔治原名五十岚正夫，是高盛公司合作的财务公司翻译，也是高盛名义上的合伙人。

接到电话来到总裁办公室。

康恩.布雷迪一独自憋屈问出了自己的疑问。

五十岚正夫神色变得相当奇怪，嘴角的肌肉，似乎都在抽动。

“可能是因为没有给车马费的缘故吧！”五十岚正夫不忍自己的老大面子扫地，很是含蓄说道。

康恩.布雷迪一脸错愕：“沃特？”

“这个...这个...是这样，在曰本想要雇佣职员无论是录取不录取，公司都应该给一些车马费表示尊重的。给的越多，就越能体现出公司的实力，即便是工厂也会给两千这样，所以......”

“车马费？这是什么？”

“就是来面试舟车劳顿的辛苦费用和搭车的成本以及耽误的时间啊！”

“沃特？”

康恩.布雷迪当场石化，吓得眼珠子都差点掉了出来。

在他心里，最恨的就是曰本出租车了。

见鬼一样的抢劫犯。

起步价一公里就得一万日元，随便跑一段路程，可能就是三万五万日元。

更可恶的是晚上想要搭车，三五万有时候都未必会打到车，而那些出租车司机还跟死了爹妈一样，带着嫌弃之色。

再没有比这更操蛋的事情了。

就算是在华尔街，搭车到纽约，一百美元也绰绰有余了。

而在曰本很短一段距离，竟然就要好几百美元，甚至是上千美元。

可以说，在戴维.马修.布雷迪心里，最肉痛的就是大车了，最恨的也是出租车了。

但这不是关键啊！

求职有什么辛苦的？

又没有为公司提供价值，也不是公司的人，为什么要给钱？

“该死。这是什么规定，又不确定会不会录取，难道还要给他们报销出租车费用？”

“大人，你理解错我的意思了，这不是报销！”

“那是什么？”

“是一种潜规则。这样既能体现出公司对于人才的尊重，也能够展现出公司的实力，这样才能够让人才来做出选择加入公司。”