在自己企业上班，虽然包吃包住，只要戴上换洗的衣服和生活用品，就不用担心饿肚子。

只怕这些简单的东西，她们也未必买得起。

这些杂七杂八的小家电和生活用品，给她们送去，肯定用得着。

忽然想到一个问题，缺这些生活用品的，何止她们两个，本地条件艰苦的人，也不知道有多少？

自己何不在宿舍那边，专门搞一个仓库，把这些自己用不到的东西放在那里，交给朱亚婷保管。

不管哪个工人遇到困难，都可以送给他们一些。

不对，这样可不行。

叶纤红又迟疑了。

任何东西白送给工人，因为不劳而获，她们反而不懂得珍惜。

还不如像前世有些企业一样，每个月评选出十名优秀员工，然后当作奖品奖励他们。

像这种奶粉、麦乳精什么的，自己看不上，对普通工人来说，却是了不得的补品。

想到这里，叶纤红有了主意。

其实自己家里，也有不少用不着的东西，可以贡献出来，送到员工宿舍的专用仓库里。

甚至工厂里自家的产品，比如有微小瑕疵的衣服类，卖不完的库存等等，都可以当作奖品给他们。

这样的好处是，既让员工获得了实实在在的利益，也能让他们对公司有归属感。

虽然现在招人容易，用不着用各种招数挽留工人。

但是一家人大量熟练老员工的企业，生产效率肯定会更高。

第一百十章奖励制度

戴老见她把大多数东西都挑了出来，也不阻止，在一边笑着看她。

除了一些价值相对比较高的电器，像是照相机，录像机，录音机之类的，她留着没有拿走。

“这些你为什么不要？”戴老好奇地问。

一台录音机，好歹也要二百多块，拿回去送人也不错啊！反正自己也用不着。

照相机和录像机就更贵了，稍微好一点的，就要一千以上了。

“我还是不拿了，爷爷留着可以送人。”叶纤红笑着回答。

戴老年纪大了，平时经常要人帮忙做事，留些东西感谢帮忙的人，也是一个人情啊！

虽然你是老领导，总不能老要他们为你服务，却一毛不拔，这样可不行的哦！

“你全部拿走，我要送人，还怕没东西啊！”听懂了叶纤红话里的意思，老爷子气呼呼地说道。

小红太小看自己了吧？难道她都明白的道理，自己还会输给她？

“好，好。”见他要生气了，叶纤红连忙答应下来。

这些电器自己虽然用不着，放在一边也不会坏，大不了过年时，再搞一次年会，把它们当作现场抽奖的奖品。

她一直想要办一家让每个员工舍不得离开的公司，所以这些手段，提前使出来也没关系。

因为东西有些多，戴老派了辆车送她。

车子一直开进公司，来到员工宿舍前。

让人叫来朱亚婷，又找了几个保安，一起把东西拿上去。

等司机和保安离开，她和朱亚婷一起把东西分类摆放好，然后把自己的计划说了一遍。

“小红，你也太大方了吧？”听说这些东西，全部用来做为奖品给员工，她也眼红不止。“别的工厂弄些牙膏牙刷当奖品就不错了，我们用这么好的东西？太奢侈了吧？”

照相机，录音机，录像机，电吹风，电动剃须刀，几乎所有叫得出名字的小家电，这里全部都有了。

“行了。”见她馋成这样，叶纤红白了她一眼。“给你一个机会，挑一件自己喜欢的东西，然后把帐做下来，跟乔总商量一下，如何把奖励制度搞起来。”

除了每月评选，当然也有每年评选，奖品的大小，也得分层次。

还有一些食品类的，有保质期，所以得提前用掉。

“我要这个。”朱亚婷一听，冲过去就把那台录像机捧在怀里，欣喜地嚷道。“有了录像机，以后想看电影，去借录像带就行了。”

一台录像机要二千块钱，实在太贵了，她就算有钱，也舍不得买。

“随便你。”见她也不嫌重，抱着录像机舍不得放下来，叶纤红无奈地摇摇头，不再理她。

回到办公室，处理那些需要自己签字的文件。

刚把文件看完，准备离开，看到乔昌智走过来。

“有事找我？”叶纤红问道。

工厂已经全部搬进公司，大家经过一段时间的磨合，也适合了新的环境，短时间内，应该没什么大的改动，所以她才敢放手在家复习功课。

“嗯，就是那个奖励制度的事，想跟你商量一下。”乔昌智在她对面坐下来，回答道。', '。')