包括懂裁剪、电车，判断服装的好坏。

因为工人做错了，需要管理人员直接坐下来，手把手教人家。

自己技术拿不出手，工人就不会服你管。

“这样安排也不错。”叶纤红没想到杨雪会把她当后备干部培养，将错就错地回答。“她年纪小，你多教教她，不过也不用太迁就她，当她是一名普通员工就行。”

一个人的成长，需要经历各种挫折。

雷晓贞现在进了自己的公司，如果杨雪把她照顾得太好，说不定十年后，跟前世成了完全两个人。

或许在情感方面，能正常结婚生子，这对她来说，无疑是好事。

但是作为朋友，如果她太顺风顺水，心性无法成熟，那样两人的差距就会越来越大。

雷晓贞在叶纤红走进车间时，就看到她了。

来这边已经二十多天了，她早知道深城认识的女孩子，是这家工厂的老板。

除了这家制衣厂，她还有其它好几家公司。

她比较难以理解的是，这么大一个老板，为什么要帮自己？

来这边工作后，她非常满意。

这边的工作环境，比深城那边不知好了多少倍。

不但包吃包住，工资还不比那边低。

最重要的是宿舍条件，如果想在深城住上这样标准的宿舍，估计得是中层管理人员才行吧！

前几天她问过杨厂长，这边招不招人？

这边条件这么好，她想介绍老家的朋友过来这边打工。

可惜杨厂长说刚招满了，下次有需要了，再跟她说。

忽然看到杨厂长在向自己招手，她连忙站起来，往厂长办公室走去。

“小贞，在这边还习惯吗？”叶纤红坐在杨雪的办公桌后，看到她进来，笑着问道。

为了不影响其它工人的工作，她没有选择直接在工位上跟她聊天，而是把她单独叫过来问她。

工人一般都比较单纯，如果她的同事看到老板跟她认识，以后对她的态度肯定会不一样。

这对一个年纪轻轻的女孩子来说，并不是好事情。

“叶小姐，我在这边很好，谢谢你。”雷晓贞向叶纤红深深鞠了一躬，感激地说道。

她不知道叶纤红让她来虞城，是因为前世是好友，这样做是想让她避开前世的命运。

只当她心地善良，看到自己有困难，所以帮助自己。

她心思单纯，只能用这样的方式，表示感激了。

“那就好。”叶纤红也知道这样对她才比较好，笑着点点头。“如果有困难，可以找杨厂长，她会尽力帮你解决的。”

说完后就让她回去工作，没有再浪费她的时间，毕竟制衣厂是计件的。

雷晓贞应了声，乖乖回工位去了。

至于那对滇省母女，现在已是老员工了，对虞城也非常熟悉，不用别人为她们操心。

“杨雪，你也坐下来。”叶纤红指了指面前的椅子，说道。

跟小方分手后，她没有表现出任何痛苦的模样。

唯一能看出她受到了影响，就是本身就很瘦的身体，现在变得更苗条了。

她越是不想表现出软弱，恰恰说明她内心在意这件事。

叶纤红现在非常头痛，不知道怎么样做，才能治好她心里的伤。

不知道换个环境，会不会好一点？

“嗯。”杨雪应了声，很自然地坐下来。

跟老板接触久了，知道她是个言行合一的人，不会跟自己装腔作势，所以自己也没必要假惺惺客气。

“这边新招进来的管理人员，有没有能力强一点的？”叶纤红问道。

制衣厂规模这么大，靠三两个人肯定管不了。

现在工厂分为几大块，每块都有一名主管负责自己的区域，杨雪只要做好生产统筹和物料调配就行。

而且主管下面还有组长，算是带班人员。

这样一来，一千来名工人，就能一级一级管下去，不容易出现大的差错。

“现在时间还短，很难看出来。”杨雪想了想，回答道。“相对来说，裁片组主管和包装组主管，能力相对强一点。”

判断一名管理人员能力怎么样？一方面要看他的执行能力，比如在员工那里有没有威信，安排的工作能不能及时完成，效率和合格率怎么样等等。

另一方面则看他的团队协作精神。', '。')