“我们快进去吧！这一会儿最需要人手了的。”周青催促道，周贤才收起不着边际的想法随着父亲进了店。

忙活了好一阵子，店里的生意才没有那么忙，云洛松了一口气，她也知道店里缺人手，可是她也不能经常在这里盯着。

随后，云洛来到了周青的身边，建议道：“舅舅，看样子，我们一号店要招多一些人进来才能正常运转，不如，培训多几个人，从当学徒开始，再招一个专门管理的人，这样你和表哥也轻松了不少，不需要天天在这里盯着。”

周青从来不曾听说过这些的经营模式，把经营权交到他人的手里安全吗？

“这样行吗？银子不是自己拿着，还真的会落进别人的口袋里呢？”周青质疑道，他的思想守旧，可接受不了这种新鲜玩意儿。

“不会的，舅舅，管理一家店，光靠家庭作坊只是初期才最见成效，有一定的规模，就要培养出管理人才，只要经营的模式成型，东家就轻松不少了，钱也没少赚。”

周贤听罢，倍感兴趣，他凑了过来，问道：“表妹，你刚才说的经营模式到底是什么？我还是头一回听到。”

云洛笑了笑，事实上她想说的就是模仿上一世的超市管理模式，设立不同的岗位，各谋其事，各司其职，把产品进行编号，收银的时候进行记录，卖了哪些产品将一目了然。

“表哥，你想尝试一下？”云洛问道，她看到周贤的表情就知道他是一个有想法的人了，比舅舅还容易沟通。

周贤拱了拱手，一脸的谦虚道：“当然了，在下洗耳恭听。”

“好，表哥，里边请，我们细聊。”云洛学着周贤的样子做了一个邀请的姿势，二人一前一后进去了。

周青光是听着就有些晕乎了，不知道他们一唱一和的到底在干什么？

云洛拿过笔，进行了图解分析，重点讲述着各种岗位需要干点什么，如何分工合作，把流程说得清清楚楚。

周贤听得目瞪口呆，简直不敢相信，万万没有想到竟然有这样的经营方式，难不成之前他去当学徒的时候学的东西白学了？

听了半天，他才愣头愣脑地问道：“可行不？”

云洛笑了，道：“只要按照我所说的去执行，一定能行，而且效率特别高，也不用天天盯着也赚到钱，只需要打点一切就成了。”

“有这等好事？”周贤不敢相信，对云洛更加刮目相看起来。

“嗯，有。”云洛一脸的肯定。', '。')