('光是电脑就有五六台。

屏幕都开着。

沙发上散乱的扔着衣服。

茶几上摆着好几个饭盒。

看来，左总那是经常在办公室加班。

吃住都在这里的。

想起公司的传闻，说左总永远是公司加班最长的人。

果然不是吹捧。

见我进门，左总也没有抬头。

还是在电脑面前噼里啪啦的打字。

“左总，有一份文件需要您签字。”我把文件放到了他的办公桌前面。

左总这才抬头。

“好。”

嘴里说着好，但是却找不到笔了。

因为桌子上的东西太多了。

资料、图纸、硬盘、宣传彩页、报表、杂志。

好在我早有准备。

是带着一支签字笔上来的。

于是拿了出来：“左总，这里有笔。”

左光荣接过了笔，在文件上龙飞凤舞的签了自己的名字。

我看了一眼左总的签名。

终于再次确定，这位左总在上学期间的成绩，是真的挺差的。

最起码，这字就写得很难看。

歪歪扭扭的。

说的好听叫洒脱。

说的难听那就是草上飞了。

或者叫做狗爬。

其实很多大老板写字也都不好看。

但是在功成名就之后，都会找人设计一个拿得出手的签名。

还有的大老板本身学历不高，有钱后，也都会花钱提高一下自己的学历。

什么研究生、博士的。

当然，论文都是秘书代笔写的。

但这位左总还是保持着职业学校的大专学历，签名还是这么的粗犷。

可见他不是一个爱慕虚荣的人。

这境界就比那个赵董要强得多。

签好了字。

左总把文件递给了我。

然后又埋头继续打字。

我却没有马上离开。

而是目光打量着这显得很是混乱的办公室。

“左总，我帮你收拾一下吧？”

左总抬头，有些自嘲地笑了笑：“是啊，单身汉待的地方就是这样，乱七八糟的，麻烦你了啊。”

我抿嘴一笑。

这位左总今年不到30岁。

但也早到了谈婚论嫁的年纪了。

不过却一直还是单身的。

以他的条件，自然是不缺少女人追求。

也有很多人给左总介绍过。

只是他就是一个典型的技术宅男。

对怎么和女孩子相处，几乎是一窍不通。

公司里就流传了很多关于左总相亲的笑话。

不知道是真还是假。

说有一次，左总和一个介绍的女孩子出去吃饭。

结果左总全程都在和女孩子讲网络技术问题。

把女孩子说的是一脸懵逼。

这还不算是最过分的。

还有一次，左总和另外一个介绍的女孩子相约去看电影。

看到一半的时候。

左光荣出去上厕所。

结果回来的时候，路过电影院的机房。

看到好几个人在里面忙忙碌碌。

原来是机房的电脑蓝屏了。

好像是中了什么病毒。

售票系统无法正常运行了。

于是左光荣就把还在看电影的女孩子给忘了。

开始认真地帮人家义务维修电脑了。

足足忙活了2个小时。

终于让购票系统恢复正常。

这时候，左光荣才想起了女孩子。

但是早把人给气跑了。

再后来，索性不论是谁介绍女孩子，左光荣都不去了。

说是浪费时间。

和女孩子在一起不知道要说什么。

也不觉得吃饭、逛街、看电影有什么意思。

还不如在电脑上编程有趣呢。

……

我收拾东西，只是一个借口。

其实我在仔细观察这办公室里面的布置。

特别是那几台电脑。

在赵董的公司，对我进行间谍特训的时候。

他们告诉我。

左光荣不只是光荣公司的总经理，还是技术总监。

是首席程序员。

所以说，公司最重要的数据资料，肯定就在左光荣办公室的电脑里面。

所以我的任务。

混入光荣公司，只是第一步。

能经常进出左光荣的办公室，是第二步。

然后这才能谈得到，接近左光荣的电脑，然后偷偷拷贝出数据。

我只有一个月的时间，因为游戏下个月就要发布了。

只是对现在的我来说。

我只是行政部的一个普通文员。

平时是很少有机会进出左光荣办公室的。

就是来，也是送文件。

更没有办法长时间待着。

我要怎么接触那些数据呢？

我用收拾屋子的借口，在左总的办公室里面多待了十几分钟。

没法再继续赖着不走了。

再不走，估计左总不会怀疑我是内鬼，要偷资料。

而是会怀疑，我是不是对他有意思，要色诱老板了。

于是我只能离开。

我打开门。

正好总经理特助阿曼达要进来。

我报以微笑。

阿曼达也冲我笑了一下。

她进了左总办公室的门。

门关上了。

……

总裁特助阿曼达。

之前我还很奇怪，难道还有姓阿的么？

后来我才知道，阿曼达是她的英文名。

公司里大家都这么叫她。

反倒是几乎没人喊她的本名。

最起码，我是不知道她的本名是什么的。

阿曼达是从国外留学回来的。

是海归精英。

是投资人派来辅佐左总的。

虽然说只是一个助理，但在公司的话语权却是很高的。

是为数不多的，能随意进出左总办公室，接触核心资料的人。

我认真的思考了一下。

觉得我直接去接近左总，不如想想办法，取得阿曼达的信任。

通过阿曼达的关系再想办法得到我想要的东西。

因为我觉得，她对我的印象还是不错的。

没有她，我也没有办法来到这个公司。

几次见面，也都能微笑示意。

只是要怎么进一步取得阿曼达的信任，成为她的心腹呢？

这种心腹，不是一般意义上的同事关系。

而是要有私人友谊的成分在里面。

只有有了私人感情的加成，才会让我有达到自己目标的机会。

但这其实也是有些难度的。

因为物理学就教给了我们一个道理。

同性相斥。

异性相吸。

女人想取得一个男人的好感。

很容易。

特别是一个年轻漂亮的女人，那就更容易。

但是女人想要取得另外一个女人的好感。

其实没那么容易。

特别是我还是这样一个年轻的，姿色不错的女人。

那么想与阿曼达取得超出同事关系之上的友谊。

就得让我好好思量一下了。

……

接下来的三天，我都在刻意观察阿曼达。

想要接近一个人。

有一个要诀。

要诀只有四个字。

叫做“投其所好”。

我得要先知道，这位阿曼达喜欢什么。

才能有的放矢。

通过我的观察，我大体了解了这位阿曼达是一个什么样的人。

简单的说，阿曼达是一个很强势的女人。

在光荣公司，这个骨干技术员都是男性的集体。

阿曼达以一个女人的身份，却在公司有很高的威信。

简直是说一不二。

因为虽然左光荣是总经理，是公司的负责人。

但他本质上是一个技术宅。

是一个对技术很是钻研。

但在人情世故上却不那么精通的人。

在人员的管理上，也是比较粗放的。

加班后，会带着手下的技术员一起去喝啤酒，撸串。

这样有利有弊。

好处是能和手下打成一片，形成兄弟般的企业文化。

公司等级没有那么森严。

有利于激发大家的创造力。

但也有弊端。

弊端就是因为大家都太熟了。

所以即便是手下犯了错。

或者是没有按时按量完成工作，左光荣也不好意思拉下脸来，按照规章制度处理。

这对公司的发展其实也是很不利的。

任何一个团队，都需要有人情，有制度。