问题是，既然情况发生了一定的变化，他也得提前说清楚，如果谁人愿意离开公司，平安地走，以后也是平安地对待这段历史，他涂国强不会有任何阻拦，并且还会作出一定的补偿。

当然，如有人想趁此事发泄自己内心的不满，对公司有所损害，那他涂国强也是坚决不答应的。

对于经理与主管，只参与公司生产管理，不参与公司战略经营及其他事务，可以留下，他们的家庭成员也照样可以在公司上班，享受公司家属待遇。他们也是反战派，是普通的日本民众，跟日本军国主义还是有区别的。

对于这些保安，比较年轻，情绪易冲动，思想较为激进也可清楚，其愿意回归日本，涂国强也基本同意，至于何时离开海安城，北上上海然后回国，涂国强近期会作好安排。

这些保安，在嘉祥公司须遵守嘉祥公司纪律，不可造次。涂国强对这类人员的活动范围也进行了规定，不许他们任意妄为。既然其愿意回日本，暂也无恶意，涂国强也不作出什么事来，若是他们肚敢做出一些出格的事来，定不轻饶。

吴宗宪也觉得这样处理较好，毕竟日本民众跟日本当权者是两码事，应当区别对待。中国也是仁义之邦，非是倭寇们所为。但他建议，情况现在还不要跟这些保安挑明，还是继续坚持模糊计策较好。

说涂国强是中国人又不是这一次了，上次海安城百姓敲锣打鼓前来庆祝，不也是说涂国强是中国人吗？所以说，也不必为此事着慌。

这样的话，他们如何处置这些保安，就有充足的时间可以考虑，免得过于急躁而出现乱子。

而且涂国强还有这样一个想法，他想在最近给全体员工加发工资，说是根据物价上涨指数，公司几年来未能给员工提升过工资，加上近来公司效益不错，这都是全体员工努力的结果，所以趁此机会给大家加薪。

这样的话，大家的注意力与关注的焦点就有可能放在这件事上了，对于别的事或许就会冲淡，毕竟加工资这件事，关系到每一个员工。

吴宗宪觉得很好，还可以再发挥一些，在全公司评比一些先进班组与先进个人，搞一个评先评优表彰大会，配合加薪这件事，搞一个年终总结。

正当涂国强与吴宗宪商议之时，陈玉生进来禀报，洪门帮刘总管有要事相邀，在玉香阁面议。

涂国强看了看吴宗宪，吴宗宪告诉他，刘总管此时见他，肯定是帮他来了，不是别的事。洪门帮既然答应处理嘉祥公司的事，定会关心到底，不会半途而废。在此紧要关头，去会会刘总管，肯定是能得到帮助。

涂国强也相信吴宗宪分析的有道理，便要陈玉生稍作安排，自己这就前去，与洪门帮刘总管会会，看看洪门帮有什么良策，如何帮他。', '。')