('而通过常识，理解，算术，类同，记忆，字词，图像，积木，排列，拼图，符号这类传统十一大项来评估智商，具有一定积极的意义，但同样也是不准确和落后的。

金色穹顶教给罗佳的方法，是用来检测真正意义上天赋的，既然是天赋，那一定就是天生之能，天赐之物，和后天受到的教育无关，纯粹天然有之。

早在1929年，德国精神病学家汉斯.博格就发明了脑电图。

不错，脑电图这个东西从当年到现在，一直被用来检测精神病，癫痫，睡眠障碍之类乱七八糟的事情。

通过很粗暴的手段，在人类脑袋上插十九根测试电极，两根参考电极，来取得大脑皮层活跃数据。

反正很原始很落后就是了，取得的数据也非常不准确，有的人头皮爱出油，搞不好因为油脂分泌的关系，就会被医生认为是精神病了。

虽然技术野蛮粗暴，但脑电图这种思路，无疑是正确的。

因为大脑活跃程度，的确可以通过电波的方式被检测到。

在这方面，星辰科技有着独一无二的优势，那就是他们能量波技术。

如果让星辰科技来做脑电图，根本就不需要在脑袋上插满电极，用能量波建立一个能量观测场就可以了，十分方便高效。

传统脑电图需要一两个小时的工作，星辰科技几分钟就可以完成，这无疑极大提高了效率和方便性，顺便卖给医院，也算公司开拓了医疗领域。

此外，罗佳还有另外一张底牌，那就是测试题目。

题目就存储在罗佳的大脑记忆中枢里，从音乐到绘画，数学到几何，可以说是无所不包。

之前罗佳在星辰系统上应用的星河风美学，震惊了整个世界，而星河风美学，就是由星外文明的美术天才们创造的。

把这几张底牌全部综合起来，交给初级人工智能去综合利用，最终裁定哪个孩子是真正的天才，就可以完美解决招生的问题。

罗佳坐在办公室里，大脑飞快的思考，并且将一个个任务下达到公司各个部门。

于是，星辰科技就像一台马力全开的机器，疯狂运转了起来。

在办学资质这个问题上，罗佳又一次找到了欧阳教授。

国家现在的政策是鼓励民办教育，虽然一个天才大学，招收的全部是未成年人，甚至是一群孩子，实在有点太过疯狂。

但谁让这是星辰科技的项目呢。

据推测，很可能是某位大佬亲自做了批示，在办学资质的问题上，主管部门一路亮起绿灯，本着特事特办的原则，迅速批准。

沪都当地也立即审批了土地，用于大学城的建设，而在大学城没有建好之前，可以先利用星辰科技已有的办公楼，作为临时办学场所。

土地就在江对面的崇明岛，跨江大桥已经通车，从对岸来公司，只需要十分钟左右，可以说交通非常方便。

而且崇明岛的地价极其便宜，给罗佳，简直就是挥泪大甩卖，半买半送，连星辰科技未来扩张的土地，当地也已经准备好了。

只要罗佳点头，拿去用就是，毕竟星辰科技已经是沪都第一大品牌了，每年纳税也是巨额数字。

有了资质和土地，星辰科技又一次陷入了全体沸腾之中。

办教育是千秋万代的头等大事，钢铁直男们愿意为此付出一切努力，很多人激动的连觉都睡不着，哪怕在击败谷歌，取得手机操作系统霸权的那个夜晚，罗佳也从没见大家如此兴奋。

由此可见，搞教育这个决定，实在是深得人心，得到了公司上下的鼎力支持。

就在这一片繁忙之中，时间终于来到了创业第二年的最后一天。

罗佳将要在复旦大学，进行自己有生以来的第一场公开演讲。

借着机会，刚好可以把星辰大学计划，公告天下。

办教育，我们是认真的。

第182章 全球五百强，星辰科技迈入千亿俱乐部！

随着创业第二年的结束，这个世界被星辰科技所改变的迹象，已经变的越来越明显。

罗佳在复旦大学的演讲，被安排在下午，然而一大清早，财务总监路涛就兴冲冲进了罗佳的办公室，在他的平板电脑里，是财富杂志发布的全球五百强，新年特别版榜单。

“咱们公司上全球五百强排行榜了，排名第四十一！”路涛激动的说。

之所以叫新年特别版，是因为全球五百强每年发布的时间，其实是七月十九日，也就是罗佳生日的前一天。

然而在七月的榜单里，财富杂志并没有把星辰科技列入其中，因为这是一家全球少有的巨型私营公司，财务报表以及所有数据都是不透明的。

这就让财富杂志非常难受了，想搞清楚星辰科技如今已经到了何种规模，是一件很困难的事情，以至于调查摸底工作进展缓慢，没能赶上榜单发布的时间。

但是作为全球最权威的企业排行榜单，不列入星辰科技，那不成笑话了吗？

星辰科技的产品早已横扫全球，他们的合作伙伴在全世界不断攻城掠地，不把这样一家正在改变世界的企业列入五百强排行榜，财富杂志寝食难安。

于是，他们通过不断调查，收买合作伙伴的财务人员等等方式，终于大体摸清了星辰科技目前的实力，所以就有了这个新年特别版榜单的公布。

这时候安然也来了罗佳的办公室，他不像搞财务的路涛，作为一名科学家，安然对钱没什么概念，反正罗佳给足他科研经费就行了，而他自己的工资和奖金，都是交给财务部下属的金融服务中心去管理。

罗佳为了公司这群钢铁直男，真是操碎了心，不仅要给他们盖房子，帮他们找老婆，甚至还要帮他们管理个人资产。

金融服务中心就是专门干这件事情的，员工们花不完的工资，就交给金融服务中心，由公司聘请的理财专家们，购买各种理财产品，帮大家实现财务增值。

至于工资为什么花不完？

一来是因为薪水高，罗佳给的薪水不敢说全球第一，但绝对是全国第一，而且每个项目完成之后，还有数量惊人的奖金。

反正星辰科技没穷人，钱多了自然就有理财需要，于是金融中心便应运而生，大家直接把花不完的钱扔给公司，公司替你管理。