“老大，”小刘挠着头：“这一次你和吴老师还真是因祸得福。吴老师目前这热度，应该是算冲顶成功了，你也基本脱困，话说这回是你赚得多还是吴老师赚得多啊？”

“重要么？”吃完香蕉丢颗薄荷糖进嘴，乔朗畅懒洋洋：“这叫共赢，没有损失不就好了？”

“也是。”小刘赞同，又起期待：“老大你要继续加油，跟上吴老师的步伐，既然一起吃个饭效果就立竿见影，那以后没事咱就多约吴老师，把热度炒上去，争取年内也登顶！”

“说得容易！”乔朗畅撇嘴：“大宠物那是运气好，我被林海滨那王八蛋追杀了半年，能活下来就不错了，再说炒个CP就能成顶流的话，那还拍什么戏，大家都去炒不就完了？”

这话说的是实情。炒CP的确有过迅速捧红新人的先例，但这从来不是长久之计，甚至很大程度会影响艺人后期的角色定位，这也是为什么所有的“CP”在炒火之后，又会短时间内拆分。乔朗畅和吴悠再度捆绑只是凸显友情义气和推动热度的附带产物而已，并非两人和团队的初衷，尤其对乔朗畅而言算得无奈之举，而如今两人的新剧都开播在即，拆分是必然的事。

“这倒也是。”刘宇阳惭愧，“成功还是要靠作品！”

乔朗畅含着糖没接话，脑子里却在想着即将开播的《未央》，因为之前的各种意外，这剧也跟着他沉沉浮浮，但幸在希象力撑，营销到位，加上他本人如今否极泰来，这剧因此也因祸得福，关注度已在待播剧中名列前茅，开播后如果能有当初《凌霄》六七成的热度，那对他冲顶的助力也就可观了。所以小刘也没说错，今年能不能冲顶，注就在这剧上。

不过眼下也不能太乐观：不论有心还是无意，在外看来他和吴悠就是在联手冲顶，所以树敌在所难免。别人不说，就那个林海滨现还在垂死挣扎，公开发文diss他俩的演技，指桑骂槐批评小鲜肉抱团卖腐炒火的行为，虽然目前这些操作影响力有限，但难保不会随着他俩人气上升而跳出更多对家参与这场“阻击战”。针对可预见的危机，乔朗畅团队目前的对策是以不变应万变，“求稳”为重，尽可能不犯错误。不过在策略的实施细节上，团队内部还是存在分歧。

年前苗宝晶生病入院，老板奚芷薇就亲自接手了乔朗畅的经纪事务，之后更是给苗宝晶放了长假，而后者休假回来，却是接到了带新人的任务，乔朗畅这边奚芷薇并没有放手的意思，换句话说，奚芷薇应该是打算把苗宝晶踢出乔朗畅团队了。究其原因，应该还是她不认可苗宝晶的行事“风格”，觉得很多策略太过保守。

就拿目前的形势说，奚芷薇主张“制造一切可能的机会冲顶”，除了继续买热搜做正面营销之外，也授意团队替乔朗畅接一些热度高的综艺，甚至希望他能配合做些炒作，以更快更多聚拢人气；苗宝晶则更注重造人设，也更强调“个性”，虽然她不反对一些提人气的方案，但也坚持乔朗畅要有自己的“个性”，“虚心好学、稳步求进”的人设不能丢，旁门左道（譬如各种形式的炒作）只能点到为止，出圈最重要还是靠作品，而且从长远说，艺人的自身修养和积累才是“保鲜”的终极秘方！

其实两种方案，很难说孰优孰劣。奚芷薇偏好“趁热打铁”，苗宝晶则喜“细水长流”，前者在于把握当下，后者强调“自我成就”，只是也各存风险：把握机会固然重要，但根基不牢上位得快下滑得也快，甚至可能出现“翻车”大事故；细水长流虽然不是坏事，但如今的娱乐圈，艺人保鲜期确实短，错过一次机会，谁知道还有没有下一次？', '')