('金晶大笑着灌下一口啤酒：“我觉得这可以作为追星的一个正面例子！乔总当初也是把我从抑郁里拖出来了呢。”说着话，筷子也没停，一边给自己涮着肉，一边认真提醒：“不过我觉得江总你以后还是得劝她别做财务，枯燥不说，要碰上李总监那样脾气古怪的老板，还真有得受。”

江静波讪笑了下，说了句“随她”，就没多接话了，但表情有些生硬——看来李明娜这三个字还真是他心头一根不太能拔去的刺。

乔朗畅像是不太明白：“李总监不好相处么？我看高层对她评价都挺不错啊。”

江静波闷头喝酒。

金晶做了个“你懂”的表情：“高层是高层嘛，和我们这些普通员工看人的角度不同。”

乔朗畅眯眼：“怎么说？”

“就是……”金晶这时倒有些扭捏了，一手捏着筷子，一手玩着头发，做个小心翼翼的表情：“我能说么？”言间目光扫过江静波，又回到乔朗畅身上，像在同时询问两个人的意见。

江静波当然不会发表看法。

乔朗畅放下筷子，做出聆听的姿态：“当然能说啊。我正想深入了解公司管理层人员，能听到一些不同的声音是好事。”

“那好吧。”得到首肯，金晶接茬颇快，“反正我们这种底层员工也是百无禁忌，那就照我听到看到的说咯。”话是这样，还是先从锅里捞出个丸子咬了口，才侃侃而谈，“李总监这人吧，在高层那里怎样我不敢说，但在部门吧，官威还挺重的，大家都怕她，她对我们要求很多，和其他几个部门领导关系也不太好，导致我们和人家打交道也常被刁难。”看那委屈得下耷的嘴角，还真有几分让人感同身受。

“这么不受欢迎么？”乔朗畅有些怀疑，看向许久没出声的江静波：“江副总怎么看？”

冷不防被点到名，江静波愣了愣，随即含糊：“差不多吧，但那是个人性格问题，上升不到工作。”

“说到工作，”乔朗畅跟进：“你们眼里，李总监业务能力怎么样？”

这次，金晶也沉默了下，不过，她显然很清楚江静波绝不会当这个“排头兵”，所以还是很自觉地承担了“扑火”的角色，顺势再推动他一把：“李总监几乎不和我们直接交流，有工作都是江总代为分派下来，所以这事应该是江总比较有发言权。”目光扫过对面，“不过我听部门的老员工说，李总监当初还是小财务的时候能力也不算拔尖，就是行为处事比较受上面赏识。”

吞下碗里的丸子抬头，江静波不出意料遇上那两双定格在自己脸上的目光，轻咳了声：“这个，李总监有她的长处，当领导嘛，不一定业务水平要多精，只要知人善任、能按部就班完成任务，就是称职的。”

“所以，”乔朗畅自行总结：“李总监的业务能力的确不那么出类拔萃，但管理层对她还是满意的。”

“确切的说是大领导比较欣赏她。”金晶含着丸子嘀咕。