('从纯粹的策划，到关注生意，她不知道自己这是算进步、还是算退步，只是，满足工作需要就好吧。

然后找付思奕和秦雅顿聊了市内零售卖场的数据跟进，随着推广时间的延长，效果还在持续增加中，这让许诺第一次，对地面实操策划，感到一丝成就感。

“所以，我希望把裁去的这三个人的薪水，拿出百分之十来，做为长期将励基金。并不每个月发，机动灵活的使用，没有被使用的时候，就累积滚动，形成一个奖金池。”许诺对洛简说道：“我这个又不会增加公司的支出，又不用向人力资源部讨要预算，是咱们自己省下来的不是。”

“你不是刚申请了奖励吗？”洛简看着她。

“刚申请的是专项奖励，这不是市场部第一次用这种方式来配合销售部吗，凡事头一糟，就得给重奖，否则谁愿意呀。我刚说的这个，是用于长期部门奖励的，这个奖励可以与业绩相关、也可以不与业绩相关，只要符合部门价值观的、并表现突出的，都可以奖。”

许诺看着洛简说道：“当然，这钱是从我这组的三个人里出的，只能用在我这组，其它的我可不管。”

“你打个报告吧，我得报去人力部批，你这相当于部门小金库，我倒是没意见，就怕人力部不同意——奖励权放在你这儿了，还要他们的绩效管理干什么。人家也得有点儿事干不是。”洛简笑着说道，对于许诺在工作上的灵活性，倒也是十分赞许。

“我找你来不是这事儿。”洛简将手里的一本策划简案递给她：“这是齐微他们这周做的新品上市策划案，老板很不满意。”

“恩，然后呢？”许诺轻瞥了一眼，并没有翻开。

“希望你加入这次的新品推广策划。”洛简直接说道。

“你的意见呢？”许诺看着他，直接问道。

“把你手上的工作交出去，这次出差回来，就开始介入新品的创意。”洛简点头说道。

“怎么介入？”因为顾子夕有和她提过这个事情，加之齐微中午的刻意试探，她对介入新品创意的可能，也做了各种可能的预测。

“齐微刚才也来找过我，说是希望你做小组创意助理。”洛简看着她说道。

“我是问你的意见。”许诺将翻都没翻过的策划草案推回到洛简的面前：“我不看她的稿子。”

“恩。”洛简明白她的意思，点了点头说道：“当然不合适，我给团队给你，你独立负责。”

“那她呢？”许诺问道。

“她会继续，你们各带一组人员，独立创做，最后的创意由顾总来确定。”洛简看着她说道。

“我同意。产品资料我现在不方便看，等我出差回来，你给我准备一份。”许诺点了点头。