当然，他在中国的国家级期刊上发表的论文不老少，这也是他能论资排辈的晋升的基础，但与杨锐相处一室的时候，仓教授还是不免气短。

毕竟，就在不久以前，仓教授还想研究杨锐的漏洞，给自己添些光彩呢。

杨锐打了声招呼，也没了客套的兴趣，直接道：“仓教授，我有个不情之请，我想邀请姚悦加入我的团队，做我的实验助手。”

“团队？”

“我在北大有一个团队正在工作，做钾通道相关的实验，我想邀请姚悦加入。”

“做钾通道相关的实验？”仓教授再也忍不住惊讶的表情。

“也许，要看团队的需求。”杨锐随口敷衍。

仓教授莫名的沉吟了起来。

就在姚悦开始紧张的时候，仓教授开口道：“姚悦还在学习阶段，加入你的团队也做不了什么，不如我再帮你选几个人……”

……

第391章 不求人

“不用，我已经选好人了。”杨锐想都没想，就拒绝了仓教授。

仓教授既然开口了，自然不会让他一个钉子就敲回去，干笑了两声，道：“姚悦确实是个很有潜力的女孩子，我个人认为也很有前途，日后不管是留校还是读研，都很不错。不过，姚悦现在还是年轻了些，怎么说都是本科生，一下子就做了大项目，不一定是好事。不如这样，我给你一个名单，你都报上去，多几个人，多几个选择。”

听起来，仓教授是很为杨锐考虑的，但实际上，他并没有将杨锐的团队说当回事。

正常人看杨锐，没人会认为这个刚刚20岁的青年，就能拉起一支团队来。哪怕他在《JMC》上发表了论文，也不意味着他能操纵一个团队。

相反，认为杨锐是团队中的一员，而他因为个人发挥了相当的作用，所以发表了《JMC》的论文，才是符合道理的想法。

所以，仓教授话里话未，也都当杨锐是居中介绍人，或者，干脆是狐假虎威的以公谋私。

另一方面，仓教授也隐隐约约的拿出了交换条件，也是现在大学里最流行的交换条件——“留校”和“读研”。

现在学校里的教授权利很大，留校和读研，又是非常安稳舒适的选择，很多学生为了争夺这少量的名额，往往斗得你死我活。

而对仓教授来说，杨锐背后的团队，也是极具资源性的。

然而，杨锐根本没有去猜仓教授是无意中说出来的，还是真的以此为交换条件，他干脆的拒绝道：“仓教授，加入团队对姚悦有好处，她本人又有意愿学习，这是最重要的。至于说能不能帮得上忙，河东大学的本科生如果帮不上忙的话，我觉得研究生也帮不上多少忙。”', '')