('他其实从来都没想过这个问题。

杨锐给他的实验方案就是在去垢剂存在的条件下进行合成，谷强的理论体系薄弱，更是没有考虑过要绕开这个点。

当然，也是他的实验做的太快，很快就突破了这个难关。

但是，马乔利的问题也很有典型性，谷强想了片刻，实话实说道：“我当时的任务就是这个。”

“你是说，杨锐先生安排你的方案吗？”

“是。”

马乔利的目光自然转向杨锐，问道：“杨锐先生，您当时是怎么考虑的？”

“我没有考虑。”

“嗯？”

“我安排了其他人尝试其他的方案。”杨锐淡定的道：“我们在G蛋白偶联受体方面的投入还是比较大的。”

马乔利立即明白了，道：“你们有多个组在做尝试？”

“当然。苏先凯和范振龙当时都在不同的组里。”杨锐以最简洁的方式回答。

事情原本就是如此。

作为实验室的负责人，杨锐提出了方案，安排不同的研究员做验证，这就是最基础的实验室运行方案。

这就好像杨锐带队行军，在遇到岔路的时候，他固然可以根据经验和理论来决定行止，但是，他同样可以派人直接探索。

谷强幸运的探到了正确方向，仅此而已。

简单的几句话，马乔利就心中有数了。

他又问了谷强几个问题，慢慢的就将话题转向了杨锐。

学术成果归于智商付出着，并按照智商进行分配，辛勤的劳动本身，是一文不值的。

杨锐有问有答，很快在众人心里，建立了相应的形象。

随着问题的深入，一些学者开始跟不上马乔利和杨锐的对话了，大多数人，也就开始将思绪集中到了项目本身。

“北大离子通道实验室解析了G蛋白偶联受体的晶体结构。”

“杨锐的研究推进的好快。”

“难以置信。”

几个人的低声议论，渐渐地变成了一群人的讨论。

实在是此事太过于惊人，以至于大家的问题叠出。