果不其然，这一招百试百灵。

颜威眼神立刻缓和了下。

他苦口婆心说：“我也不是训斥你，只是你这边不是在和Nirvana公司谈合作的事情吗？人都走了，你拿什么给人做产品？这种时候，为了公司的正常运行，也应该先把手下的人给稳住，等找到新的合适的人选，手把手带完，再把这批要走的人踢了——”

一想到走的那些人，颜威就气。

当年颜氏的很多员工，都是颜威百忙之中抽出时间，和HR一起面试，精挑细选，亲自敲定人选，找人带，还提供了很多外出学习的机会，才把人一点点打磨到现在。

另外几个，则都是重金挖来的。

结果现在说走就走了！

颜威这边通过熟识的人得到一点消息，知道人都是往荣鼎去了。

他其实心中也能理解，毕竟人为财死鸟为食亡。

但想到培养他们时的付出，免不了一阵怄气。

——颜氏近几年，确实是在走下坡路，荣鼎俨然一副后来者居上的模样，再加上营销好，很多人都以为，颜氏已经比不过荣鼎。

不过现在还没到强弩之末呢，这些人就开始落井下石！

颜威怒气值积攒，再看颜今歌，仍旧那副冷冷淡淡，没什么压迫感的模样，忍不住说：“你啊，就是太年轻！你看，现实给你上了一课吧？唉，说说吧，现在部门还差什么人？我从别的经理那给你调几个过来……”

颜威念叨起来。

“爸爸。”

颜今歌笑眯眯地打断颜威的状态，说，“您可别往我这里塞人了，我这边着急赶人走，就是要给送上门来的技术腾位置呢。”

颜威：“？”

颜威一愣。

要给送上门来的技术腾位置？', '？')