李玉撇了撇嘴，陈沐晗权当没看见，“首先，关于招聘男设计师问题，我没想到，李姐到现在还有性别歧视，dc总部加上全球各地分公司上万名员工，女性占有绝对的优势，而且李姐自己本身也是女性，如此说法，是在暗示领导，你自己不如一个男设计师吗？还是否认咱们公司所有女设计师的创作能力呢？”

“我不是那个意思！”李玉急于辨认，打断了陈沐晗，陈沐晗笑了笑，“那您为什么觉得，一个企业的创新，非要靠男性呢？我不否认男性具有独特的创新能力，但是，我觉得女设计师，丝毫不逊色于男设计师，所以，第一个理由，我反对你这么说夏未央。单说创新能力，她还在我之上呢，在不在于你之上，等夏未央来了，您自己就知道了。”

“好，往下说。”陈斐眼神示意李玉，“李玉，咱们先往下听。”李玉紧闭牙关，只能同意。

“您说夏未央年轻尚轻，圈内无名作，更无设计经验而言。”陈沐晗笑得很浅，看似很柔，但却透着凌厉，“您说这番话时，可曾事先进行过调查？”

“我不用调查，她简历就能看出来。”李玉语气不善。

“她年轻尚轻，我不否认，但若说圈内无名作，我且不说她有没有名作，本身我们招聘室内设计时，并没有硬性固定，必须有名作才能加入斐色映象，我换个角度，一个行业大触加入我们，你认为我们承担得起她的费用吗？”陈沐晗的反问，让李玉脸上开始挂不住了。

陈沐晗没等她回答，继续说，“再说室内设计经验，我们招聘时，同样是想当做新人去培养的，并没有去规定她必须具备相应的工作经验，我们的招聘要求写的是，有室内设计经验优先而已。”陈沐晗转头看陈斐，“我不知道陈总和李姐，是否看过夏未央的笔试卷子，她的主题创作，好过每个最初进入公司的设计师。既然是想培养一个人，我更看重自身内在的潜力，夏未央是我眼里非常优质的潜力股。”

“我看过了，李玉应该没看过吧？”陈斐问。

“我没看过，也没人让我看。”李玉说。

“现在看也不迟，我去取来。”陈沐晗起身，抬手招来小茉莉，小茉莉心有灵犀，手里拿着的正是试卷。

卷子交到李玉手上，李玉翻来覆去，心里更不是滋味。满分，居然是满分，怎么可能会有人在斐色映象的考试上拿了满分，她们的面试题，是出了名的难，“夏未央这个满分怎么拿的，谁知道？”李玉无话可说，硬挤出来一句话。

陈沐晗当场拍桌子，“李玉，你给我适可而止！”陈斐面色未变，心里咂舌，你个小崽子，吓老娘一跳，下次拍桌子能不能先给个知会。

“从夏未央第一次来公司面试，到现在，你处处作梗。”陈沐晗脸色冷了，“你对我有意见，你直接冲我来，跟一个新人过不去，作为一个资深老员工，不觉得丢脸吗？”

“谁说我对你有意见了？”李玉也不让人，“本来就是，夏未央的笔试，为什么是单独做的？她为什么那么特殊？”

“你问我？”陈沐晗怒道，“她第一次来，本来就是笔试的，因为你在我办公室前撒泼，让人家觉得咱们公司太不正规直接走了，要不是我惜才，几次打电话叫人家过来，人家根本不会来！”陈斐淡淡地神情，惜才的人分明是她，其实她也不是惜才，是惜媳妇。', '')