('林南和王琳这边已经去上班。

cc直播总部一大早刚上班就要闹翻天了。

一个人气主播要解约不是不可能发生，毕竟现在有点能力的互联网公司都想弄个直播平台，现在市面上能排的上号的就有几十个，挖人现象也是时有发生不是大事，可十个，二十个，三十人，都要解约这让cc直播总经理沈建安不能淡定了！

这些主播要是都走了，那cc直播以后还有存在的价值么？这些主播可是占了全平台10%日在线的用户量。

真要是都走了，那他这个总经理也做到头了，这种责任他也担不起，第一时间联系了总部！

早上。

会议室里面。

各部门总监上班后第一时间接到了消息，都是目瞪口呆说不出话来。

郭雅相比这些总监来，能猜得出是林南出手了，她也没有想到林南的速度这么快，而且会在主播的身上动手，而且直接要挖走三十多名人气主播，这跟绝了cc直播的根有什么区别，只要这些主播全部解约，那短时间内cc直播相当于断层的阶段，虽然还有个别人气主播能顶得住，可这带走的用户量在短时间是无法在弥补回来的。

运营部总监得到主播为什么跳槽的消息后，更是已经气得头发都竖起来了：“林南太损了！”

“我就说么，如果没有人挖人怎么可能有这么多的主播解约，原来是林南！”游戏开发部总监吕明修再次问道：“主播能不能稳定住？”

“林南这一次给出了长达十年的保底工资的合约，还有永久100%分成的权限，除非我们能给出相同的才行，否则很难留住这些主播，就算我们把这些主播留住了，以后也得往这些主播身上搭钱，林南这一招太他吗的损了！”：运营部总监已经气得爆起了粗口！

在场所有总监都是愣住了！

保底工资合约这都不是什么事。

可保底合约加上永久100%分成那这问题可就大了，他们想要留住这些主播，就不能要分成，不要主播的分成那一分钱都挣不了，还得往这些主播身上搭钱，就算能把这三十多个主播留住了，其他主播怎么办？难道也给这种合约？那平台还不的赔死，这林南是瞄准了他们的软肋下手了！

市场部总监现在眉头紧锁道：“林南这么做对我们危害极大，而对第二世界来说，最开始他们的模式就是免费，把这些主播挖到手无非就是给这些主播一个长达十年的保底工资合同而已，而我们想要把这些主播留住，相当于直接打乱了cc直播一直以来的模式，甚至之后可能短时间都没有任何盈利的可能！”

郭雅现在也暗叫道:林南的这一招太狠毒了，这是逼着他们二选一，选择cc直播就得放弃主播，选择主播就的应对接下来的各种矛盾，以及直播平台的模式向免费方向的改革！

会议室里面一时间没人敢说出选择！