宣传科还是由工会主席管理。

人事科何雨柱自己直接管理

这个调整也不是何雨柱单纯打击许有德，也是他通过几个方面了解后得出的结论。

许有德听到工作被调整的就一个没有财务科的后勤部，气的眼睛都斜了，一向嚣张惯了的他，哪里受得了这个。

不过没敢龇牙，说了声不舒服，就出去了。

会议继续，管技术的李玉林见了这个研究计划，也是一阵无语，典型的外行领导内行，真不知道他是怎么领导轧钢厂研究出来的电弧炉，是不是窃取他人研究成果？

不过听一起调过来的那个严师傅，对他却又无比推崇。

不管他，自己尽力而为吧，浮夸风的旧习气还没改掉。

大家见李副处都没意见，也就举手通过了。

工作量最大的还是机械厂的改造工程，国家还不富裕，资金有限，不可能进行大规模改造，几个人各抒己见的定下一个初级改造计划，形成文件。由后勤部基建科执行！

再说许有德，气愤的离开会议室，直接跑回办公室，给部里领导打电话告状，结果被一顿臭骂，让他干就干，不干就调到其他部门养老！

上面受了气，又去下都在春节期间去处长那里拜过年了。

晚上何雨柱在小食堂请许有德喝酒，期间亮出自己的军官证，果然把他镇住了，让他用心的把新厂区基建工作做好！

这次喝过酒以后，许有德就像变了一个人，每天热情饱满的把心放在新厂区基建工作上。

从轧钢厂带过来26名，除了老严和几个专家，还有20名技术组成员。老严成了李玉林

周铭由于每天演讲，又能吃香的喝辣的，极大的满足虚荣心，就没有过来，槐花每天都有大鱼大肉吃，自然也就跟着周铭喽。

第一百零二章 红火的研究处

何雨柱让老李抽出精兵强将，继续电弧炉的研究，争取有更大 ', ' ')