赵世宁并没有训斥男同事的意思，说到这里也算点到为止，转向应念真道：你现在知道自己的问题出在哪了吗？

应念真也希望自己找到了问题，能够知错就改，可她实在说不出来，只能抿唇摇摇头。

赵世宁指了指文件的一处，道：这个地方处理数据有三种公式可用，常用的是你用的这一种没错，可这一种并不符合这个案子的条件，你用错了公式，自然得出了错误的数据。你是公司的实习生，你要做的很多工作可能很简单，很粗糙，甚至很无聊。可它们都是最基础的，一个小小的错误就有可能像今天这样，导致一个非常愚蠢的结果。

应念真垂下头，道了歉。

赵世宁看她一眼，没有继续说下去，转头看向小焦，小焦从前两人身上吸取了教训。道：经理，我知道我错在哪了。

第12章 众里寻他千百度（十二）

赵世宁道：那你说说看。

应念真也忍不住看向小焦，这份报告是男同事自己做的，里边的数据是她处理的，小焦完全没有参与其中，她早就开始好奇为什么小焦也会在这里了。

小焦道：小应是我带的实习生，我本来应该安排确认她的学习进度。不过她平常一直很自觉，也很勤奋，我让她上手的工作都做得清清楚楚，后来就没怎么特地确认她的学习进度。所以她这个公式套错，与其说是她的问题，不如说是我的问题，是我没让她学习这方面的知识。

赵世宁看着小焦道：我之所以把你也叫进来，就是这个意思，小应的工作能力不错，你好好带，不要图省事放着不管。

小焦连忙点头，眼见着自己把错误说完果然能让赵世宁少说几句，她心里也是松了一口气。

赵世宁把这份报告打回去重做，让男同事和小焦先出去，把应念真留了下来。男同事和小焦给了应念真一个爱莫能助的眼神，都以为她是要被赵世宁再说上一通。赵世宁训人时虽无斥责，但这一条一条的也实在让人心里不好受。应念真又是新人，他们有些担心她心理承受能力不行，到时直接被赵世宁说哭了可不好办。

可赵世宁发了话，两个犯了错的人也不好求情，只能退出经理办公室，顺带把门关紧，别让外边的人听到。', '')