('这十个人，无法撼动傅氏，也成为不了霍氏的顶梁柱。

许琛对这个结果非常的失望，也很无奈。

“发招聘启事吧！”看着桌子前的人事部经理，许琛揉了揉太阳穴，“一堆事情等人来做，再填补不了空缺，就等着喝西北风吧！”

当初，许琛接管霍氏集团，为了能早一点让公司运作起来，他自己是带了人来的。

可他带来的人，都是管理层上的人，底下干活的人太少，很多事情都无法进行下去。

“许总，据我所知，傅氏最近也在招人。”拿出事先准备好的打印材料，人事部经理将傅氏的招聘启事递给许琛。

看了眼许琛的脸色，人事部经理继续说：“咱们这次挖人，傅氏一点动静都没有，他们好像并不在乎咱们把人挖走了。”

“蠢货！”骂了一句，许琛斜睨了人事部经理一眼，“能挖走的人，肯定都是无足轻重的人！”

眸光深了深，许琛把手中的招聘启事攥成了团。

“你当傅氏的核心员工那么好挖吗？”懒得再看人事部经理一眼，许琛把纸团往地上一扔，“傅氏已经经历了几次优胜劣汰，能平安度过危机，坚守在傅氏里的人，才能成为傅氏的核心员工。”

斜了眼桌上那十个人的资料，许琛撇撇嘴，一脸的不屑。

“就这些？”冷哼一声，许琛摇摇头，“都是垃圾！不要让他们接触太多重要的东西，杂活重活都安排给他们，坚持不住就走人，不需要挽留！”

许琛的态度，摆明了不看好那十个人，可就是这是个人，还是人事部经理从傅氏里好不容易才游说过来的。

所以，许琛在说那些人是垃圾的时候，人事部经理的脸色变了又变。

“不可否认，傅氏在挑选员工的时候，很有自己的一套。”眯了眯眼，许琛心里盘算着。

突然，他把椅子一转，两条腿搭在桌子上，双眼盯着对面的傅氏大楼。

“既然挖不到他们的核心员工，那就从新人下手。”手指敲着桌面，许琛有节奏地敲着愉快的调子，“他们不是在招新人吗？你去盯着，只要是不错的苗子，就用高薪挖过来。”

“许总，都是新人，有些可能还是刚毕业的小年轻，花高价请回来，是不是太那什么了？”人事部经理皱紧眉头，不好意思直接说许琛败家胡作。

冷冷地斜睨了人事部经理一眼，许琛鼻子里发出一声冷哼。

“你这脑子，是怎么爬上现在这个位置的？”

人事部经理是霍氏的老员工，他不是许琛的人，许琛也没打算换掉他，可他的表现实在是差强人意。

许琛话里慢慢都是嘲讽，人事部经理觉得受了侮辱，气得脸都红了，一句话也说不上来。

不耐烦地摆摆手，许琛提点着他，“只要薪资比傅氏高就行了，至于高多少，还不是你这个人事部经理说的算吗？”

“再说，不要小看了新人，很多时候新人可要比老人更有贡献。”手指了指太阳穴，许琛胳膊撑着桌面，抬着眼皮看人事部经理，似笑非笑地说：“这里可不是一个层次面上的。”

人事部经理就算再笨，也知道自己被许琛取笑了，更何况他还是个老人精。