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程彻又用德语对Chris说了句什么，德国人耸耸肩，用英文回答乔帆说自己可以讲英语，但口音很重。

乔帆拿出自己荒废多年的英文来接应，Chris也笑着用英文跟他对谈，你来我往了没几句，乔帆聊不下去了——这哥们儿确实有口音，每句话里都有一两个词听不懂，而且跨服尬聊确实有难度，自己这个英语水平半调子也没办法很好地回应。

尬聊频频卡顿，乔帆只好向程Boss求助：“程总，他刚才说什么？”

程Boss咽下嘴里的食物，喝了口水，然后才不紧不慢地回答：“他说你英文很好。”

乔帆：“……”

虽然自己没百分百听懂，但敢百分百确定，德国人刚才那句英语，绝对不是这个意思。

*

作者有话说:

是想写个小白文的，但为什么社畜味这么重！反省ing…

第9章 冰美式来一口

自从那天晚上乔帆去找程彻“谈判”并为自己争取到了真正的工作机会后，他连续两周都没见到霍大小姐，倒是刷朋友圈看到她度假的自拍——北半球正值夏季，霍大小姐却在澳洲悠然自得地滑雪。

难道是老板为了让自己能够安心工作，把他的小青梅支去了南半球？

乔帆忍不住自作多情了三秒钟，然后赶紧来一口冰美式把自己唤醒。

最近工作上跟CMO欧阳瑞的接触比较多，乔帆私下里问过他，为什么公关总监的职位空缺这么久，欧阳瑞以为乔帆是程总的朋友，就没拿他当外人，略微透露了个中缘由：

原来公司过去三年连续开除了三名公关总监，消息传开，科技圈的公关老油条都对程彻这位低调神秘的年轻创始人十分忌惮，月光科技公关总监一职成为同行们眼中的“高危职业”。虽然薪资丰厚，但敢于挑战者廖廖，偶尔有不怕死的前来应征，也都被卡在了HRD或CMO这两道关卡上，根本无缘直面大Boss。

乔帆好奇那三位同行是怎么惹到老板的，欧阳瑞端起高管架子点到为止：“这就得你在工作中慢慢揣摩了。”

这倒也不是很难揣摩，乔帆长的帅，脾气好，公关部上上下下都对他很有好感，他只是稍加留意打听，就从每个人嘴巴里或多或或少套到一点信息，很快拼凑出了完整的幕后真相：

第一位被开除是因为做事投机取巧，经常针对老板的微信朋友圈“定向投放”公司的正面公关稿。具体做法就是先摸清楚有哪些业内专家、媒体老师加过老板微信，然后隔三岔五花点公关费用请这些人在朋友圈转发公关稿，给老板编织信息茧房，营造一种“朋友圈被我司新闻刷屏，公关立大功”的错觉。那人自作聪明等着被表扬，没想到这样操作几次后，突然就毫无征兆地被开了。

第二位则是因为太过“重视”老板的话，每次参加高层会议，总是把老板说的话一字不漏地记录下来，回头召集公关部开会，研读学习“圣旨”，并认真落实在具体工作中，恨不得每项工作的开展都要“有旨可依”。那段时间公关部工作量越来越大，效率却越来越低，不知怎么就被老板发现了问题所在，直接让人事部给那位负责人发了辞退信。自那以后，老板就不再亲自过问公关事务，全权交给CMO负责。

第三位是从某大厂高薪挖来的，履历光鲜，人脉甚广，上任一段时间后欧阳看他做事很有分寸，逐渐放心放权给他，没想到一年后被审计部门查出了财务上的问题——原来这位人脉甚广的公关一把手喜欢跟媒体、供应商搞“双赢”，表面协力工作，私下合力捞钱。这哪还用老板开口，按照公司规定，直接走法律程序开除，送上法院被告席并留下案底。

很多公关人信奉“水至清则无鱼”，这三位做的事情讲出来虽然都不好听，但在同行看来倒也不算新鲜。乔帆虽不随波逐流，但对此见怪不怪，早已麻木，知道这水浊都是两厢情愿，很多老板不介意丢点鱼食为自己换来里里外外的迎合吹捧，“有事背锅侠，无事马屁精”或许就是部分公关人的职业宿命。

如今见识到居然有公司一号位不吃这一套，不禁对程Boss的理智清醒心生好感。

唉，不说了，冰美式再来一口。

从研发中心回来三天后，乔帆在上班时间接到总裁办打来的电话，说程总找他。

乔帆感觉莫名其妙，但还是赶紧拎起电脑去了CEO办公室。

秘书带乔帆敲门进来，Boss的目光从屏幕上移开，看向乔帆，指着市场部方案里公关计划那一页问：“你写的？”

市场部是个大部门，下面有整合营销、公关、创意、媒介采买等很多职能部门，这个方案是多个部门的方案整合而来，公关部分的确是乔帆带人写的。方案已经向CMO欧阳汇报过，过了欧阳那一关才呈送大Boss。

眼下看这情况，也许是哪里令Boss不满了，乔帆不明就里，只能点头：“是。”

Boss接着问：“央视财经的采访呢？”

乔帆一愣——难道上周在研发中心跟谭晓琳聊天的内容都被他听到了？

Boss还看着自己等待答复，他顾不上回忆那时候有没有说什么不该让老板听到的话，赶紧解释眼前的问题：“央视财经频道的确有一档节目有意采访程总，但我听说程总从来不接受媒体采访，就没写进计划里。”

程彻不说话，静静盯着乔帆看，把他盯得毛骨悚然。 ', ' ')