('至于空间里的环境是怎么污染的，目前还不得而知。

这里没有高等动物，更没有工业，最大的可能性是来自自然污染。比如地质发生了某种反应，泄漏出污染物。又比如天上降水，从大气中带来污染物。或者大气层出现了破坏，甚至外来星体带来的污染物也有可能。

总之，污染的情况他们还在研究之中，很多东西还没有研究明白。距离弄清楚污染的原因，则更加的遥远。

还有太多太多的事情等着他们去做。

时间差不多了，再不走恐怕要赶夜路。柏晨收回无人机，今天先到这，准备一下，回吧。

大家收拾好东西，原路返回。

时间很紧，好在回来不需要一边探路一边走，比去的时候快一些，路上也没遇到什么危险。

在傍晚黄昏的时候，三人顺利回到空间站。

等不及做其他，三人第一时间把样品拿出来研究。

由于心情激动，而且想尽快得出结果，三人一直工作到半夜才休息。

有了海洋这么一个重大发现，第二天基建队伍就要开始修一条通往海洋的路。

虽然恨不得每天都去研究海洋，研究那个巨大无比的鱼，还有那些庞大浮肿的珊瑚礁，以及很多其他他们还没发现的海洋生物。

但是在路修通之前，很多设备和仪器没法运送到达。而且骑摩托车来回花费时间太久，每天又必须在夜晚赶回空间站，根本没几个时间在海洋那边做研究工作。

所以他们只能暂时研究一下手上的样品，等着修路工作的完成。

修路之前，施工队负责人找到柏晨，问他大致的线路和大概的地貌情况。

柏晨给他画了一张草图，并提议道：等修完路，我觉得你们可以在海洋周围物色一块地方，看看能不能再建一个空间站。海洋毕竟范围很大，要研究的东西也许比陆地要多得多。以后往返于现有的空间站，可能没法满足工作需要。

有道理。施工负责人点头赞同，回头我就跟领导提一下，如果真要建新的空间站，领导会去安排筹备。等过几天路修好了，我们看看周围哪里合适，选几个备选的地方，到时候可能还得你们帮忙挑选，我们外行人，怕破坏了生态什么的。

整个空间科考研究队伍里，大家都专业可靠有觉悟。一个挖路的施工小负责人，都知道要考虑方方面面的问题。

柏晨给他点赞，没问题，辛苦你们了。要是有什么需要找我们的，一定随叫随到。即使我不在空间里，我们队员也有人在，叫谁都行。

好的，谢谢您。

修路需要几天后才能完成，柏晨和队员们除了继续研究从海里取来的样品外，接着做之前计划的事情。

在修路大概还剩下一两天左右就能完成的时候，柏晨带着队员们从空间里出来。

接下来要开始研究海洋，他们需要到外面提前准备一些事情。

柏晨把新发现了海洋的事情报告了陈清峰，同时也给上级部门发了邮件。

陈清峰立即从科研队里组建海洋研究小分队。

这并不是一个全新的小分队，因为人还是那些人，只不过小分队里的人比以前多了一个角色，在继续以前的工作的前提下，又增加了海洋研究这一项任务。

小分队里包括柏晨和江琳，以及他们各自的几个队员。

他们两组的人员分工跟在研究陆上时一样，柏晨组的人主要负责海洋环境研究，江琳组的人主要负责海洋生物，两个组会有很深度的合作。

海洋研究小分队得有一个队长，陈清峰直接指定柏晨当临时队长。

小分队里也都是顶级专家，不过大家对柏晨来当他们的队长没有任何异议。他现在在所有人眼中，都已经是专家中的专家。

以前大家遇到陌生的东西，或者遇到什么难题，找他去的目的主要是因为他总能提出一些别人想不到的见解，给人扩展思路，找到更多解决问题的办法。

但现在，随着他参与研究的领域越来越广，而且还取得了很好的成绩，在大家看来，他能提供的不再仅仅是思路，而是非常有建设性和指导性的意见，甚至是遇到难题时最优的解决方案。

要不是因为他年轻，各专家们喊他小柏已经喊习惯了的话，大家其实更愿意喊他一声老师。

所以他来当队长，实在是实至名归，陈清峰直接指定也没有任何压力。

大家唯一担心的是，柏晨要负责的事情实在太多了，他真的忙得过来吗？

他的脑容量好像是别人的好几倍，大脑开发程度也仿佛高出很多，而且他的身体似乎也比别人强不少，但是毕竟他还是一个人，并没有三头六臂，也没有□□之术。

陈清峰其实也考虑到了这一点，组建完小分队后，他把柏晨叫到了办公室。

小柏，你的角色还需要再转变一下。他开口道，你现在已经身兼数职了，以后肯定还会有新的职务给到你，你负责的职位会越来越多。

好的，我会处理好各项工作的。柏晨明白陈清峰的意思，这是要让他把具体工作都尽量下放到队员们手上，不要什么都亲自去参与，那样的话肯定忙不过来，陈老您放心，很多工作我都是让队员们去做，我自己就做一个把关，遇到疑难问题跟大家一起讨论解决。

我知道。陈清锋说道，你们怎么分工怎么做的我都很清楚，在此之前，你做得都很好。不过从今天开始，你还要再往上提一提自己的位置，最好只负责大方向和研究结果，把关队员们的研究质量。

好的。柏晨认真听着，点点头，我回头再重新梳理一下各方面的工作。

嗯。陈清峰继续说，我的建议是你在队员的考察上也要下点功夫，以后研究的东西越来越多，现在的一个小组到时候可能会分成多个组，然后每个组又得有负责人，你不可能一直都要当组长，更不可能一串组长都一个人来当。为了负责更重要更全面的事情，你自己得往上走，以后的组长就从现在的组员里边提拔。

我明白了，陈老。

柏晨听懂了，陈清峰这是希望他往更高的管理层上发展，具体的研究工作交给队员们，甚至单个细分领域的负责人这种角色，也希望他交给别人。

比如这次海洋研究，虽然我让你当组长，但也不希望你每天都跟大家一起扎在具体的研究工作上。陈清峰举例说，前期你可以跟大家一起去现场考察，后期就把工作交给大家。你就在真正需要你出马解决难题的时候再进去，平时都做好管理工作，确保大家研究工作进行得高效顺利。

好的陈老。柏晨继续认认真真点头。

说白了就是让他侧重于管理工作，除非有什么难题大家解决不了需要他出马，不然他就只做指导和管理工作，制定和把关科研大方向，保证科研进度的效率和质量。

那我给你一个月时间。陈清峰突然直接吩咐，让你缓冲一下角色的转变，梳理一下手上的工作和队员情况。下个月的这个时候，你来我这里报到，把工位也搬到这个办公室来。

他之前说了那么多，柏晨还以为只是对自己事业发展方向的建议，没想到这是有新的安排了吗？

陈老，您这是要给我安排新职位吗？柏晨问道。

对，以后你就是大家的大管家了。陈清峰慢悠悠说，当然这也是组织上的意思，不是我一个人说了算的。你这么长时间以来的表现，组织上都看得很清楚，相信你能做好更重要的职位。

大管家？柏晨有点懵，秦老师才是咱们大管家啊。

他是负责后勤调度和各方面资源协调的大管家，跟你要做的大管家不一样。陈清峰解释道，你以后这个大管家是科研方面的大管家，空间研究的各个领域，所有的组长都要向你汇报。随着研究的深入，在科研领域我们需要这样一个职位的人负责统一把关和协调。经过组织商议后决定，你就是最合适的人选。