('不对啊，从来都是段总挂她手机的份，怎么今天段总没挂？

难道还有事吗？

可是那边又没了声音，安静的能让特助误以为她以为自己挂了电话。

特助一脸迷惑，好在段含沉默了半晌，没再让她继续迷惑下去，“我问你一个问题。”

终于来了！

就在这儿等着你呢。

特助顿时精神一振，打起了十二分的警惕，“好的段总，我在听。”

“你还记得，那天我出差连夜开车回来的事情吗？”段含他说半句就要停顿片刻，好像有什么东西堵着嗓子里似的，“我请你去拜托照顾一下我的邻居。”

“？”

特助一头雾水，不知道老板怎么突然提起这个，但她还是敬职敬业地回答，“记得。”

不光记得，还知道这位和今天您从办公室里抱出来的那个是同一位呢。

段含又停顿了半响。

特助没有催他，也许是女人的第六感，她总觉得在这个时候，段含是很需要她的。

上司需要下属的需要，朋友需要朋友的需要。

不说他们配合这么多年的默契，就算是为了那一个月五位数的工资，特助也乐得陪他多占用几分钟公司的内线电话。

“你对他有印象。”

段含的声音已经微哑。

特助不知道他压抑着怎么样的情绪，但是下一秒，段含说出的后半句话开始怀疑自己耳朵的灵敏性，“那你觉得，他是个什么样的人？”

“？？？”

特助一脸懵逼，直接卡了壳，“啊……”

这什么鬼问题，怎么还让下属评价其上司对象了？那回答的不好不是自寻死路吗？？

……她今年可是要买房准备结婚的，这年终奖可一分钱都不能扣！

“随便说说就行，可以谈谈你对他的印象。”段含低声说，“比如，他的外貌、他的声音、他的一些小习惯小毛病，不必拘束，你第一印象和现在的印象是什么，只管说就是了。”