('第二天，宋淅艳来到公司，

从今天天始，她就要将宣布的公司改革宏图大略付诸实施了，先要进行的就是落实公司领导班子的组阁，

她是特意提前上班的，这时还没到员工上岗的时间，她先要看望值夜班的公司保安，

百隆房地产公司有保安24名，一个加强排的编制，

宋淅艳特意带来24盒铁观音特级茶叶，让在场的保安负责分发。

董事长这一举措，让众保安心头尤其温暖，个个对董事长千恩万谢了。

百隆地产公司，做为决策机构的董事会建制已经齐备，

缺口就是执行机构，也就是总经理及副总经理，以及各部的头目任免，必须立马完善，否则一家公司。就运转不起来。

宋董事长的第一个会议召开董事会，11名董事开始热议公司执行机构的建制问题，

议题一，就是原总经理刘小东是否称职？称职便留，不称职就免。

除董事长之外所有董事，没一个同意让刘小东继任的，而且声言他连副总经理的资格都不具备，整个一混混。

原总经理就这样被决策机构罢免了。

现在就要提名总经理人选，董事中多数提名由董事长兼任，

但这一表决被宋淅艳强力拒绝了，她提出百隆公司从现在起，决策与执行分离，这样便于调动积极性，还能做到互相监督，利大于弊。

于是大家都陷入了沉默，提出由董事长兼任总经理，是走前董事长时的组建方式，大家习惯性能接受那样的形式，现在董事长提出决策机构与执行机构分离，这是一种新式改革，大家的沉默不是抗议，而是在认真思索，

接着有董事问道：

“董事长能不能说说，你认为由谁出任总经理合适？”

董事会议是充分民主的，就算董事长的意见也可以否决。

宋淅艳便提出了一位，她说道：

“我提出一个人选，原财务总监丘思成对公司业务熟悉，可以出任总经理。”

丘思成也是董事之一，正在座，听到董事长提到他做为总经理人选便赶紧摆手，说道：

“公司总经理责任重大，如果能信任我，我还是做我的财务总监，总经理另选他人吧。”

宋淅艳听得出来，老丘这是在谦让，但现在是民主推荐，她就没再说什么，听听其他董事再说什么。

接着便有人跟风了，也是提名丘总监做为总经理人选。

宋淅艳一看，提名丘总监的已过了半数，便决定举手表决一下，

结果，11位董事除了丘总监国自己，都举手通过了。

“丘思成总监出任本届总经理，表决通过！”董事长宋淅艳宣布道，

至于副总经理，就由总经理考虑成熟向董事会提出就可以了。

总经理人选已定，再就要确定各部总监和经理，这个程序就由丘思成主持了，

还是原来的办法，看前任称不称职，称职就留，不称职就免。