举这个例子说明，家族经济，对民族经济的贡献，神农医药，离不开陆氏中人。

假如说，神农医药离开了陆氏族人的参与，就会离开了家族的祖传秘方的贡献，还会使神农这家企业象现在这样辉煌吗？

陆非看到，钱局说得已并非口干舌燥了，简直是齿间着火了，

于是又上前给茶杯中续了些水。

可能是方才这杯水，让钱局座的口唇又滋润起来，局座的声音朗朗动听起来，接着说道：

“常总经理，我要向你宣告，在一个时辰之前，神农医药公司的股东，召开了全体会议，”

全体股东大会？

这让陆非一愣，股东们果然行动了，

听钱局接着说——

股东大会是代表们自主发动召开的，并且形成了动议文件，

在此之前，有陆氏家族代表向工商机构提出要求，要求工商管理机构出面，对现在神农医药公司的管理层进行改革，

神农股东大会，和陆氏家族代表都要求在公司管理层中加强陆氏族人的领导作用，

对于股东大会的提议，对于陆氏家族中人的强烈要求，工商管理机构不能不做为重点考虑。

可是，股东大会、陆氏家族中人的提议也有偏执一面，所以我们必须加以引导，

比如股东们最后的动议，罢免神农医药公司现任总经理常天才的职务，罢免董事长助理赵苇的职务，对董事长古小鱼由董事长降格为副董事长，以观后效等等，

而我的看法是，建议神农股东大会调离常天才总经理的职位，工作另行安排，

考虑提拔陆氏子弟出任总经理。

对其她人事原则上不动，更不要采取一刀切的形式，以维护公司的良好信誉。

“常总经理，你听明白没有？”钱局问陆非道。

陆非此时的心里，对股东大会撤下他总经理职务一情并没有过多考虑，但他倍感冤屈！

并同时也在为古小鱼，赵苇感到冤屈！

我们，究竟做错了什么？

这天底下还有没有讲理的地方？

但他，对钱局还是尊重和信任的，便回答道：

“钱局不必过多费心，也不要考虑为我调动工作，我辞职，可以当一名普通员工，或下厂当工人，下药店当职员。人家能干的我也能干。”

陆非就这样对钱局长郑重而严肃地进行了表态，面对被无辜罢免，他表现得从容镇定，没有一丝一毫的怨气。

钱局看到面前这小伙子，如此深明大义，如此虚怀若谷，也为之动容了，便说道：

“常总的态度，归态度，但对一位企业领导人的任免与提拔，是有一定规章制度的，不是谁说免就免，谁说提就提的，请放心，老天自有公道，股东也许一时迷住了双眼，能迷失一时，不可能迷失长久。”

钱局话已说到此，陆非也只能衷心感谢了。', '。')