秦绍崇的办公室很大，大不过他本人的气场。

叶棠在那里面的每分钟，都被笼罩其中，思维混沌。

尤其是，他换回了她熟悉的香水。

曾经迷恋的味道，此时让她呼吸困难。

叶棠终于明白，为什么秦绍崇说，“你不适合这个味道。”

这种味道，只有秦绍崇这种有能力长期俯视别人的人，才能驾驭。

做销售的，太亲和了，真的不适合……

还好，ceo和部门销售经理，中间隔着市场总监，分管vp，没有太多机会常见面。

叶棠安慰自己，就当是职业生涯转折的跳板。合同不是卖身契。干得不开心，就接着跳槽！

虽然请的是一整天的假。但是到了下午，叶棠还是乖乖回去销假。并带上了辞职信。

叶棠的执行力向来强悍，既然做了决定，就不会拖拖拉拉。

跟周广友说了秦绍崇的条件，辞职手续办得飞快。

原来，在周广友那儿，更舍不得的，是租金。

但是叶棠离开时，周广友还是很感性地说：“小叶，我早知道留你不住。你能到更好的地方去发展。但是，在别人那儿干不下去了，就回来。你总归是我老周带出来的，嘉华永远是你的家。”

这话，还是让叶棠很感动。

对叶棠的离职，最痛苦的人是杜金龙。一米八几的壮小伙，挤出了几滴男儿泪。再三嘱咐叶棠不要不回他的微信，他会常联系她。

叶棠第一次经历跳槽，唏嘘不已。

回顾四年工作经历，感慨万千。

年少时以为爱情的滋味已经足够复杂，现在想来，好好生活，总有机会体会各种不同的情感撞击。

似乎，也更有勇气面对秦绍崇，和未知的新职场生活了。

作者有话要说：秦渣：想跳槽，美得你。

不别扭，不成活～

第38章

比离职手续办得更快的, 是入职手续。

思想上还没有完全做好准备，叶棠已经成了floras自动驾驶事业群销售部的新任经理。

叶棠是嘉华土生土长的销售骨干, 曾为嘉华立下汗马功劳, 但是当初被周广友提拔成部门经理时，仍遭到部分年资比较老的员工的异议。

原因是——她太年轻了。

叶棠原本非常忐忑, 担心floras不能很好地接纳她。

事实证明, 她多虑了。

叶棠入职的自动驾驶事业群销售部，人数不多，几乎都是二十代的年轻人, 年纪最大的也才刚满三十岁。

26岁的部门经理，并不值得引来大家侧目。

但因为叶棠是空降来的领导, 背景不明, 销售部的成员普遍持观望态度。

不冷漠, 也不过分热络。

只有一个人除外。

这个人是和叶棠同一天入职销售部的女孩子，叫赵小溪。

赵小溪原本是其他事业群的销售专员。临时接到内部转岗通知, 和另一个销售专员互换了岗位。

被换的人, 叶棠也认识, 是带她参观过公司的小伙子。

叶棠对他的离开有点惋惜, 她还挺喜欢那个开朗地叫她“美女”的小弟弟。

不过赵小溪也十分可爱。

胖乎乎的，笑起来有两个深深的小酒窝，长得像极嫩版贾玲。大大咧咧，非常健谈。刚本科毕业一年，还没有变得油滑世故。

大概是同一天入职同一个部门的缘故，赵小溪十分喜欢自己这个新领导, 绕着工作区来回交流感受：“我的天呐，我真的没想到，我们经理这么年轻，这么漂亮！”

尚属陌生的部下，在公众场合毫不顾忌地“吹捧”她，让叶棠有点尴尬。

谁料，更尴尬的是，赵小溪没心没肺地又开口了：“叶经理，你是不是有后台啊？”

这句话，瞬间吸引了销售部工位上所有的耳朵。大家装作很忙碌地盯着面前的电脑，但耳朵眼的方向却对准了叶棠。

叶棠笃定，小姑娘是缺心眼。

也不知道是怎么被招进来的？

这种心智才更像是有后台的好吧……

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