然后是唐娜作为产品部主管，也上台对自己部门的工作进行总结和汇报。

自然，这一年，是产品部大放光彩的一年，不仅将旧品牌lanci的销量做到了业内单日记录，还创造了新的高端品牌lanlady，h还在国外打响了品牌名气。

唐娜的工作报告很长，讲完了她写在报告上的话后，她还是不忘拍几句马屁，对着连熙笑道：“这一切都要归功于连总，对我们部门的手把手指引，亲自带领，亲自培养新人，亲自布局战略，才能使得我们产品部在下半年做出如此傲人的成绩。”

连熙笑着白她一眼：“行了，别贫嘴了。”

接下来曹星辉作为新平台运营总监，也上台给大家汇报他的工作成果。

曹星辉本就留美回国，浑身上下有种海归的精英气质，人又长得帅，口才又好，在他做报告时，好几个女员工都支着面颊花痴地盯着他看，报告的内容究竟是什么，估计几人压根没真听进去。

连熙面无表情，用笔头敲了敲桌子，发花痴那几个女员工才猛地回神，红着脸看了眼连熙，羞愧地低下了头去。

曹星辉很系统地讲了关于平台接下去该如何用运营，以及平台的用户定位，营销推广方向等，包括后期公司需要就平台的内容管理上招募一些什么样的人才，都做了详细的阐述，是一份含金量很高的报告。

连熙听完，不由给他鼓了鼓掌。

大家也都给曹星辉鼓掌。

曹星辉自己倒是很谦逊地朝大家点点头，一贯的清儒温雅。

台下的陈夏双碰了碰姚千千胳膊，指着台上侃侃而谈的曹星辉：“千千，你觉得曹总监怎么样？”

姚千千正认真做会议记录，闻言莫名：“什么怎么样？曹总监很有才啊，他很多东西都是我不会的，我要向他学习。”

陈夏双一副无语凝噎的表情，顿了顿，视死如归地问：“你说……我去追曹总监他会不会看不上我啊？”

姚千千：“……”

“那我劝你还是歇了这心思吧，曹总监不喜欢你这款的。”

陈夏双好奇地问：“你怎么知道他喜欢哪一款的，……那，曹总监喜欢哪一款啊？”

姚千千转头，看了眼曹星辉，又看一眼面带微笑的连总，摇了摇头：“总之啊，你还是放弃这不切实际的念头吧，或许钟子平更适合你。”

陈夏双看了眼钟子平，撇嘴：“我才不喜欢他那种的呢，表面笑呵呵，对谁都客气，实则这种人最冷漠了。”

姚千千耸肩：“那也是人家hr的工作啊，天天和那么多人打交道，谁没有一张生存面具呢。”

陈夏双惊讶地看着姚千千，觉得她来公司这短短两个月的变化实则是太大了。

当初那个唯唯诺诺没有自信，见到谁都绞着双手鞠躬的土气灰姑娘，在lanci的短短两个多月历练中，摇身一变成为了一个清爽干练、果敢开朗、气质挺拔的职场女性。

再看她现在的穿着打扮：

姚千千穿着淡粉色的小香风套裙，高腰小短款的外套将她娇小的身材很好的衬托出来，半包臀裙在非常显身段的同时也不失干练气质，她穿一双白色的小羊皮及膝高跟靴，头发剪成刚过胸口的长度，做了自然的内扣造型，脖子上和耳朵上都有精致首饰点缀，也化了淡妆，整个人看起来干净秀美，眼神自信。

这些外形的转变都是在不知不觉中发生的，但姚千千内心思想上的转变，才是真正让陈夏双惊讶的。

连总，真的给公司里的好多女孩子都带来极大影响和改变。

就连陈夏双自己，也是因为连总，才从一个整天只知追星冲浪的咸鱼，做到了如今推广组组长。

想到这里，陈夏双不由精神一震：谈什么恋爱，搞钱搞事业要紧！

接下来，方薇那边的化妆品部，和任航的工厂部，以及姚千千和陈夏双等项目小组长，也都挨个上台做汇报。

连熙把发挥个人魅力的时刻都交给了大家，只在他们做完汇报后，进行了一个总结性发言——

“这半年大家的工作都做得很不错，让咱们公司的财务报表直线型上升，这不是我的功劳，是大家一起努力的功劳，lanci公司有你们，是公司的幸运，也是我的幸运。”

确实是这样，如果光有连熙一个人的努力，没有这么多员工在后面做好那些繁杂的基础工作，连熙不可能毫无后顾之忧的冲锋陷阵，也不敢冒然把公司的业务摊子铺得这么快。

“感谢大家信任我。”

连熙示意hr钟子平拿出事先准备好的人事调令，笑道：“既然是年终总结，今天你们向我做汇报，我也要向大家做一个汇报。在这两季度里，业绩杰出工作优秀的员工，我们都是要加以褒奖和晋升的。”

终于，重头戏来了。

大家都屏息以待，等着连总宣布她们最关心的人事晋升。

“明年，公司决定将办公楼的另外两层也一并包下来，单独扩展为小蓝书平台运营部，和化妆品部。”

“小蓝书平台任命曹星辉为总监，陈夏双为推广组组长；化妆品部方薇为总监，任航为工厂主管。另外，将姚千千擢升为新拓展的影视娱乐部经理，钟子平wiehr总监，赵晓婷任市场部总监，唐娜为产品部总监，沈莉任lanlady高端品牌首席设计师，朱圆圆为lanci平价品牌首席设计师……”

连熙一连念出了十几二十个人的名字，全是新的职位晋升令。

而对于基础员工，连熙也做出了一番新的调整，根据钟子平的建议和她平时自己的观察，把一些适合安排到化妆品部的老员工和新人都拨给了方薇，把一些适合敢实事的人拨给了任航，一些头脑灵光点子多的拨给了赵晓婷去开拓市场，总之，在这次年终员工大会过后，lanci公司将全面进化。

以一个排兵布阵更加优化的团队，在来年继续千金。

评完职称，连熙知道更多的基层员工是关系今年的绩效和年终奖金会怎么发。

连熙双手撑在台面上，微笑扬眉：“下面，就是大家最关心的奖金问题了，确实，今年公司的效益很好，大家工作也非常辛苦卖力，作为公司的老板，我自然不会亏待大家。”

“给大家发六个月的工资当做年终奖金，部门绩效额外提成，我再给大家发个88888的年终红包，不论职位人人有份，怎么样？”

连熙此言一出，会议厅全场沸腾！！！

“wow——”大家都兴奋快乐地欢呼起来。

六个月的工资加绩效提成，再加88888的红包，就连最基层的保安科，少说人手也能拿到二十来万了，更别说产品部和新平台他们那边做高端项目的。

就例如沈莉，接连接了几个高端订单，年底拿的提成和奖金，起码百万起步了。再比如姚千千，在刘经理案子后接手超模综艺，给公司赚来源源不断的商务合作，能拿到的提成也起码是百来万。', '。')