纪玉兰很快将自己的想法讲了一遍。

按照会议一贯的流程，接下来就是大家对这个想法进行讨论补充了。

“视频网站？就算现在做出来的话，能放的内容也很有限吧？”这是大家最疑惑的方面。

建立一个网站对他们来说很简单，但网站的内容却不是靠技术人员就能丰富的。

纪玉兰道：“所以我们要成立一个专门的部门，主要职责有几个，一是负责与各个剧组联系，收购他们的网络播放权，二是负责审核网友自行上传的视频内容，确保没有违法违规的东西，三是视频的推广、加精等日常工作。”

大家一听顿时精神一振。

按照公司一向的惯例，成立新部门，主管会从原有的员工中提拔。

与会的都是各个部门的小头目，自己可以不挣这个位置，但底下有能力的人呢？

因为公司的风向一直把控得不错，加上纪玉兰很注意员工之间的公平问题，还有人才发掘奖励机制，所以各部门的小领导们也很愿意将手底下有能力的员工推上去。

既结了一份善缘，自己还能小赚一笔，何乐而不为呢？

所以一听说要成立全新的部门，他们已经开始在心里扒拉自己手底下有谁能胜任这个任务了。

然而这一次纪玉兰却没有给他们机会，直接道：“新部门的负责人我有一个人选推荐。”

说着指了指旁边：“我的助理唐糖，大家觉得怎么样？”

正如往常一样做会议记录的人迷茫地抬起头来，完全没想到天上突然掉馅饼。

其他人也吃了一惊，不过转念一想，唐助理的工作能力有目共睹，完全担得起负责人之责。

更何况这是大老板的人呢。

常敬率先表态：“我觉得唐助理工作能力很强，担当这个责任应该没问题。”

“我也觉得可以。”

“唐助理本来就对整个公司的业务都比较熟悉，相信换个岗位也能迅速胜任。”

……

大家冲着唐糖就是一通表扬，当然有几分给大老板面子的意思在里面，但也不能不说大部分还是真心话。

唐糖从最初的迷惘中反应过来，倒也不扭捏推辞，而是站起来诚恳地道：“多谢老板和各位领导的认可，我愿意试一试。”

纪玉兰满意地点头：“相信你会做得很好。”

顿了顿又道：“公司的视频网站要有一个名字，发个内部邮件征集一下吧，最后选中使用的奖励一万元。”

“好的。”还没有卸任的唐助理将这个事情记录下来。

这个年头的一万元可是非常丰厚的奖励了，大家顿时摩拳擦掌，只觉脑中文思泉涌，各种名字都已经准备好了。

“新部门成员……”沉吟片刻，她继续，“三成招新，七成从原有成员中调动吧，公司要保证一定的新鲜血液，却也要保证部门结构不冗余，该担起的责任要担，但也不能逮着一个人往死里压榨，这个原则大家要记住。”

“是。”大老板训话，其他人当然要给面子。

“唐助理，给你一个月的时间找一个继任者出来，然后便准备新官上任吧，哦对了，新部门的章程一周内整理出一份来给我审核，通过以后就发内部的聘任邮件，让有兴趣的人自己报名。”

“好的。”', '”')