('从食堂里出来的时候，李璐刚好迎面走来。

她其实已经吃过早饭了，正准备去跟曹行舟沟通下后续武装人员的强化训练问题。

结果就忽然得知，陈阳出现在了食堂。

知道自家老板总是神出鬼没的，李璐便临时改变了行程。

先来陪自家老板，然后再去找曹行舟讨论正事，应该也不耽误。

反正自家老板很少有一整天都泡在基地里的时候，基本上都是待个半天，便会离开。

“怎么突然想到去食堂视察工作了？”

看着从食堂门口出来的陈阳，李璐笑着上前，搂住了陈阳的胳膊，开口问道。

“刚好碰到他们吃早饭，就顺便看看，食堂做的不错，我很满意。就要保持这样的标准，要让咱们的人，不但能吃饱，还要尽可能吃好！食物的问题我来解决，你不用担心食物不足、又或者食物浪费，在一日三餐的保障上，必须让咱们的人，看到咱们到底有多么大气。”

陈阳开口说道。

“放心吧，虽然我不清楚几个顶级势力的内部待遇如何，但是通过和曹行舟的交流，我很确定咱们的这种待遇，放眼整个废土，都是第一无二的。哪怕顶级势力，跟咱们也没法比。”

李璐搂着陈阳的胳膊，整个人靠在陈阳的肩膀上，接着说道：“虽然您提供的食物，足够让我们准备的伙食更丰盛一些，可我和贺医生、魏大叔以及行舟商量了下，我们四人都认为，暂时这种餐食的供应标准，就已经够夸张的了。

从人性的角度来讲，无论我们提供的待遇多好，一旦让基地的成员们习惯了，那他们内心之中该有的感激情绪，就会随之削弱许多。我们必须保证手上有随时能够继续提高待遇的筹码，这样才能始终保证其他人有足够的动力。

所以在基地普通成员的待遇标准上，我们暂时维持的是一个中档的层次。尽管对于咱们来讲只是中档，可放眼整个废土，却是无人能比的。我最近正在考虑，应该如何维持住他们在精神层面上对基地的高度认同，只不过要做到这一点，并不容易。”

看到李璐面露苦脑之色，陈阳笑着用另一只手刮了下李璐的鼻尖。

宠溺道：“咱们两个想一块去了，我这有事，需要先去找贺医生聊聊。等聊完了，咱们就去找行舟，问问他赤色军团的统治方式，有没有什么是能够借鉴的。”

“赤色军团的通知方式？”

李璐有些不解。

“对啊，听行舟之前所说的意思，赤色军团对于麾下控制区，采取的那种统治的方式，其实也并非全无可取之处。

比如对于个人崇拜的塑造和强调，让所有人都思想统一的凝聚在一个人的声音之下，这就很适合咱们曙光基地嘛。”

陈阳点头道。

李璐眨着眼睛想了想，然后便颇为认同的点头道：“有道理，如果只是进行领袖崇拜方面的精神教育，那倒确实能够极好的解决后来者对基地的认同问题，塑造一个明确的目标，让大家一起团结在您的领导之下，为了这个目标去努力！行舟对此应该也不会有反感的。”

“嗯，具体还是要照顾行舟的感情，看看行舟是什么想法。毕竟，赤色军团里有他太大的伤痛，如果因为咱们的需要，导致行舟每时每刻都会回想起那样的痛苦，便不好了。总之……一会儿见了行舟再说吧。”

陈阳说话的同时，带着李璐已经来到了贺佳年的实验室外。

用自己的身份识别打开了实验室的大门，进入其中，便发现贺佳年和曹方很可能是一宿没睡，正盯着一架研究仪器入神，也不知道在看什么。

以贺佳年九阶强化人的等级，以及曹方自然强化的身体强度，即便是连续几天不睡觉，其实也不会造成太大影响。