('这是一个非常神奇的厂家。

最先开始，万武齐被忽悠进去的时候，都快要把他供成太上皇了。

后来他们火了，一部分人跳出来，各种背后撬墙角。

可他们又从来没有正面面对过他们两个。

仿佛你干你的，我干我的，好像你不会对我有什么意见一般。

就这样莫名其妙的维系到了现在。

前段时间，金利厂家那边又来了一个业务员，在他们这边传达了一个善意。

意思是，厂家现在很乱，但不会影响到你们，你们安心的做，我们会自己处理好。

万武齐有些大为光火的说：“你背后那么撬墙角，你真认为你这一句话就可以安抚我了？”

业务员苦于无奈，就和他讲起了厂家的一些内部事情。

原来创始人这段时间一直在国外，而且主业并不是做手机的。

说的难听点，他压根就看不上手机给他带来的这点利润，所以主业现在也迎来了一个重大的转机。

于是创始人就在外面邀请过来了一个职业经理人，交给他打理。

刚开始他们冲劲还十分的充足。

可慢慢的，内部矛盾就出现了，这个职业经理人在企业内部大刀阔斧的改革。

只要改革，就必然会触动很多人的利益。

比如说，有一个叫周晓民的人，他就是这部分利益的代表。

现在是金利厂家的副总经理，而且他的身份很敏感，是创始人的表弟。

任何一个有理想的职业经理人，最怕的就是来了一个企业后，发现这个企业内部到处都是皇亲国戚。

如果这些皇亲国戚配合你还好，你可以很顺利的做下去。

可一旦这些人站在你对立面，你就会被架空，一身的才华毫无展现的余地。

这个职业经理就遇到了这个问题。

也就说，背后想要撬墙角的人，就是这个周晓民。

吴签有些恼火的说：“他们撬墙角能给他们带来什么利益？”

万武齐摇头说：“兄弟，金利厂家现在内部矛盾已经到了要爆炸的地步，总经理和副总经理的关系已经水火不容。”

“周晓民认为我们这个经销商是总经理开发出来的。”

“他当然要清理我们。”

‘还有，总经理构建出来的经销商体系，对于周晓民而言，根本没有一点的油水可以捞。’

“他当然要重新推翻别人，他认为现在金利已经打开了市场，有这个自信去做。”

吴签脸色有些不太好。

做厂家代理就是这点让人觉得卡脖子。

你根本没法好好的做生意，还得要被卷入到对方的内部纷争当中。

我特么明明是你的客户，反而你还把我当成是你夺权的棋子。

说的难听一点，给脸不要脸。

真把自己当回事了。

情绪稍微稳定点后，开口问道：“这个职业经理人，老哥你接触过吗。”

万武齐开口说：“在深市的时候，我当然和他接触过，当时我就感觉这个人有能力。”

“我第一次和他见面的时候，他还刚带着业务团队从外面回来。”

“手里还拿着他们金利的传单。”

“这样一个亲力亲为的人，好像不少了吧。”、

“还有，我和他接触了后，觉得这个人思路非常的清晰，他清晰的知道自己应该把金利怎么带下去。”

“后来厂家撬墙角，我还纳闷了，这不应该是他干出来的事情啊，原来还有个皇亲国戚在里边当臭虫。”