“他们业绩越好，不就代表我们公司的整体业绩起来了吗，我们也应该要乐于见到他们拿高收入。”

段士景一想也是，好像也是这么一个道理，不过还是不放心的询问了下底薪的事情。

不得不说，段士景是一个非常适合内部管理的人。

这种角色一般在公司内部都不会讨好，因为他会一门心思的替老板考虑成本各种问题。

所以扮演的往往都是一些黑脸角色。

但是没有办法，任何一个企业，如果少了这么一个黑脸角色的话，必然走不长久。

那些什么人性化到了极致，一天不用来打卡上班，然后还可以拿到高薪水的企业。

几个到最后有好下场的。

最好的方式，还是要公司走在一条良性循环道路上，老板过好了，员工也可以过得很好。

老板兜里都被掏空了，公司都在摇摇欲坠，那大家不都喝西北风去了。

吴签知道他的想法，所以没有多讲他。

果然，吴签改了上面的一些情况后，马上就有不少学生围过来了。

最先坐下来的是一个妹子，带着厚厚的眼镜片，长相很普通，像是那种农村里面读书走出来的书呆子。

穿着更加不用讲了，非常的老土，不难看出，他家里供他上这个大学，肯定也很不容易。

不过，大学里每个长相很普通的女孩子，身边总会有一个非常漂亮的女孩子跟着。

这好像成了红花绿叶配的标准。

这妹子一起来的，是个长的很漂亮的女孩，打扮也非常的时尚。

吴签看了看两个人放下的简历。

长的漂亮的女孩叫李红。

土老帽女孩叫彭桂香。

名字都带着一股子土的气息。

看了下简历后，吴签开口：“你们谁先来”

李红开口：“她先来吧。”

彭桂香显得有些胆怯：“那，那我先来，老板。”

吴签点了点头，然后望着后面还站着的几个人说：“你们到他们那边去面试，一样的。”

两个女孩背后的人，全走向了段士景那边。

吴签拿着彭桂香的简历，看了看后开口说：“你简历很平淡，成绩是很不错。”

“但你应该知道，我们要是业务型的人才，成绩好不好，根本就不需要，我们更想看到那种性格比较开朗的人。”

“业务型人才？”李红有些忍不住问了句“这上面不是写着经理吗，怎么成了业务型人才啊。”

吴签当下就对这个叫李红的妹子没有兴趣了。

就冲着这妹子讲的话，就认定了平常肯定是那种没有情商的人。

不符合他的用人标准。

但礼貌性的说了句：“每个人都是自己的经理。”', '')