“按照我的意思去办吧，把你的情况写来交给我。这段时间，你努力点，做点表现出来。肖部长好像对你的印象不错，我几次到他办公室去，肖部长都问到了你的情况。”

“是吗，那真是谢谢肖部长了。”

“小魏，在报纸上发表文章的这件事情，就你知，我知，懂吗。”

“主任，你本来就是你写的文章，如果主任还有什么新的提纲，列出来也让小魏学学。”

“好，我最近有了很多思路，等我列出大纲来，再交给你。”

“主任，上次我跟你一起去柳林镇认识的那个朱镇长，你们关系熟悉吗？”

马泽明惊异着，不知道魏然怎么会提起朱强这个人来。

他问：“小魏，你怎么问起他来呢？”

“上次我们去柳林镇，有朱镇长陪着，朱镇长好像很受当地村名的欢迎。走到哪里，都有人认识他，能够如此受百姓爱戴的领导，应该是为百姓做了不少的好事，老百姓才会这么拥戴他。”

“朱强这个人不错，实在，会干实事，但就是和领导之间的关系搞得有点僵硬，他是夹在镇长和书记之间两面为难。小魏，你刚进官场，有很多事情还需要慢慢学习，尊敬你的领导，听从领导的安排，这是很重要的。”

魏然从马泽明的话中也听出了一些原因，大概就是朱强这个人做事有一套，但做官的权术能力还需要提高。不会去巴结领导，太清高自负，反而会受到领导的打压。

难怪，魏然心想，像朱强那样受百姓如此厚爱的官，按他的这个年龄，应该是当一个镇长或者镇党委书记。可能是朱强看不惯官场上那一套吹嘘拍马，自己就喜欢按照自己的意愿去办事，就无法处好和自己上司的关系。

在魏然的心中，朱镇长是一个人才，也是一个好官。得不到重用，魏然心里为朱强有些惋惜。

走进官场以后，魏然也摸索出了一些道理来，这条路上，光有能力还不行，必须得学会处好和上级的关系，就是学会做人。官场路上，学会做人比学会做事更重要。得到了领导的好感，加上自己的能力，就会成为自己顶头上司的心腹。要是在有一些社会关系网，上面能够有一个为你的仕途开路的靠山，这样的人，就会在官场中如鱼得水。不光是在本单位能够得到领导的好感，升迁起来也快。

尽管魏然认识的官级别比马泽明要高的人有好多，如宋小阳，薛清林，甚至是胡彬的爸爸胡海洋。但在特定的环境中，有时候县官不如现管，马泽明是她的直接上司，在魏然将来的提干中，起到决定性的作用。魏然没有因为马泽明不过是一个小小的办公室主任，就怠慢对马泽明的重视。恰恰相反，魏然觉得自己最先要搞好关系的人就是马泽明，等她在这个部门站住了脚跟，有了一定的阅历之后，才能够跨出更大的步子。

要是马泽明真帮助她提前转为办事员，魏然觉得自己的这些付出都十分有价值，可以说，就是一种彼此需求的交换。

这样一来，两人都得到了彼此想要的东西，魏然认为的交换对她来说，是最划算的事情。有了第一次的甜头，马泽明尝试到了周围同事们看到他时的欣赏和赞扬，没过多久，当魏然到他办公室的时候，马泽明又侧面的提到了想让魏然再帮他写一篇文章的想法。话没有明说，魏然还是从马主任的话中听出了一些意思。

下来以后，魏然按照马主任列出的大体思想，花了一个晚上就写好了一篇稿子。按照第一次的思路，魏然在写好稿子以后，先交给马泽明看了一篇，不管马泽明是不是会在上面修改，交给马泽明看，这就能体现出他是一个领导。哪怕就是他在上面修改一个字，也代表着他的能力要比魏然要强一些。因为在魏然写好的稿子上，也需要他修改的地方。

魏然在写稿子的时候，故意写错了几处，偶尔都是容易被看出来的地方。要么就是例举事例不恰当，要么就是在词语的搭配上不恰当。魏然故意留下这些错误，就是要把稿子交给马泽明修改的时候，能够让马泽明看出一些问题来。他能够在稿子上面找出需要修改的地方，这才能显示出他作为领导的能力。

果真如魏然事先设想好的那样，第二天马泽明把稿子交给魏然的时候，在魏然故意留下错误的地方，马泽明都做了修改，别的地方也随便找了点毛病进行修稿。马泽明在把稿子交给魏然的时候，指出那几处错误，对魏然说，小然，这地方应该用这样一段话来形容更贴切，还有这里，将这个词语换掉，用上这个词语，不是更加深动逼真吗，这地方不应该用问句的形成，要改为感叹句的形式。

马泽明一边给魏然指点着错误，脸上洋溢着得意的表情。这番话，表明他还是领导，能力方面还是要比魏然要强。对魏然来说，她要的就是这个效果，好让马泽明获得权力上的满足，这样，他也就会继续的信任她，不会把她当成是一种威胁。

魏然在马主任的面前应诺说，连连点头，说，马主任，你真厉害，懂得的知识真多。

马泽明笑笑，说，小魏，你很有文采，缺乏的就是生活阅历，看待问题的某些方面还不成熟。你能写出这么好的文章，已经很了不起了，再多加锻炼，以后就不会犯这样的错误。魏然认真的听着，，马泽明从头到尾的把这篇稿子点评一番以后，才交给了魏然。

魏然通过报社有刘一帆的关系，写的几篇稿子都轻易的在报纸上发表了出来，这让魏然在马泽明心中的地位越来越高。有了马泽明的好评，加上魏然跟宣传部长肖大鹏的关系也还不错，魏然到了宣传部三个半月的时间，由于各方面的表现都算突出，魏然被破格提前转正为科员。

文件下的时候，在单位的多个部门引起了不小的骚动，像魏然这样，才到单位来三个多月时间。按照国家行政机关公务员管理的规定，办事员需要实习期一年满以后，由所在机关向人事部门提出申请，而且名额有限。魏然能够在如此竞争激烈的条件下，连实习时间都只有三个月，就从办事员转为了科员。在他们单位上，这样的事例算罕见。所以，当魏然从办事员转为科员的文件下来后，单位上的人才会惊奇，甚至有人会在私下的议论，猜测魏然的来历，是不是有过硬的背景。', '')