('白日这孩子老家在湖北宜昌地区一个叫兴山的地方，那地方历史上出了个大美人叫王昭君的，所以王超一听就记住了。

王超记得，楚天公司的王林曾经对他说过，他说他找员工不喜欢找武汉伢。因为他自己就是武汉人，深知武汉伢的一些品性——大事做不了，小事不愿干，还一天到晚牛皮哄哄玩套路。因此王林找的员工大都是恩施、十堰、宜昌甚至神农架这些来自大山里的孩子。

王超虽然知道王林这是一种地域歧视，是一种以偏概全的思维，但放在自己头上，王超当然还是希望稳妥点就好，所以当白日次日来王超这面试时，王超一听说他老家在兴山，就来了心情。

通过一个多小时的交流，王超知道了白日是八十年代初出生的，从事工程机械行业有六七个年头，卖过装载机、挖掘机、压路机，也算是个业内人士了。

只是白日的相貌一般，不是王超心目中的理想模式。王超对业务员的理想模式是要反应敏捷而又讨人喜欢的孩子。

而这个白日给王超的印象似乎有点木讷？

王超想着大概山里来的孩子都是这样的吧？金无足赤，人无完人，什么都好，也轮不到我王超啊？

后来王超问道：“你是怎么认识郑天照的？”

白日答道：“是在一次跑市场时碰到的，当时我给了他一张名片，说如果有什么好单位帮我介绍一下？”

“这么说你和郑天照也不是很熟？”

“不太熟，可能是后来我给他介绍了几个压路机的信息他才对我有印象吧？不然的话他也不会介绍我认识你王总？”

“哦。”

“王总，说实在的，你的大名我早就知道了，一直想认识您一下，但没敢贸然拜访。现在多亏郑主任介绍……”

王超立即打断道：“说这个干吗？我也不过是普普通通在江湖上混口饭吃的，大家彼此彼此。”

王超表面上客气，其实心里多少有点受用但没有飘飘然。之所以没有飘飘然，那是因为近一两年这些话听多了，有些麻木了。

最后谈到实质性问题就是对白日的薪酬和在公司的岗位。

王超忽然想到昨天郑天照说他在海口和王四海那种合作方式确实有可取之处，想着给员工薪水再高还不如给个股份，就问道：“假如有个公司给你做老板的机会你愿不愿意干？”

“哪有这种好事，王总，我祖宗三代都没有当老板的人啊。你不要拿我开心啊？”

“我哪有时间跟你开心，我是说真的。”

“就比如你，我现在把沃得这个品牌让你经营，行吗？”

“怎么经营？”

“我另外单独租一个门面，人员你自己聘请，利润三七开，你得七我得三。”

“要投多少钱？”

要投多少钱？王超也没算过，但想到沃得发来的设备除了付点运费并不需要再投资什么？就说道：“不要投资什么，但为了有点压力或者责任心，你多少要出点，五万行吗？就算保证金吧——我给沃得还放了五十万保证金呢。”

“只要五万？”白日脱口而出问道。

“是的，五万。”

听白日的口气好像五万不在话下，王超不禁想抽抽自己的嘴巴。

“王总，如果能这样做，那我该怎么感谢你？”

“双方共赢的事，谈什么感谢？”

“那什么时候开始运作？”白日问道。

“早点挣钱，越快越好！”

白日于是激动得给王超点了一根烟说道：“不管怎么说，你给了我一个当老板的机会，我这辈子都忘不了你的。”

“又来了，你快回去准备吧，想想招聘什么样的员工？想想如何尽快把沃得这一品牌如何在市场迅速推广开来？”

白日走后，王超就打了个电话给王克明，他说道：“王总，我代理了一个生产装载机、挖掘机的品牌，打算叫一个年轻人负责经营管理，你帮我找个律师，起草一份合作协议好吗？”

王克明说道：“那你最好请个常年法律顾问不更好？”

王超想想说道：“也行，你帮我找个好点的就行，但费用不要太高了哦？”