第一件事是王超要他向富世华进切割机的刀片。

数日后，他对王超说刀片寄到了，并把发票给王超看。

王超一看蒙圈了，因为刀片不是富世华的，再说王超没有付款富世华，怎么富世华会先发货呢？

可他的解释是富世华太贵就进便宜一点的，至于货款是他自己先垫付的。

王超当了那么多年的老板，还从来没有那个员工不按老板的意思到外面进货，并且难能可贵的是还自己为公司主动垫货款。

第二件事是他到萧爱国那里做客。吃完饭回来他拿一张发票要王超报销。

王超问什么发票？他说中午吃饭的。

王超又蒙圈了，对他说你是不是怕我的钱用不完啊？抢着帮我花吗？

说完王超立即打电话给萧爱国，萧爱国捡了便宜卖乖道：“我是去买单的，但他抢着买啊，我有什么办法？王总，以后你这种员工可要多培养几个啊。”

第三件事是他对别人说再传到王超耳朵的，这小家伙说道：“王总这人混的球样，几十岁的人了，还混得妻离子散！”

还有一些不再赘述了，总之这小家伙做什么事都不先和王超打招呼，等到王超训斥他的时候，他就两眼发直、一声不吭的面对着王超，以致让王超一点脾气都没有了。

最有意思的是，路面机械行业的工资普遍都是采取低工资高提成这做法。

一般都是三千元左右，像香满路公司的毕磊，都算是老业务员了，还每个月三千块钱；但他通过自己的努力，到年终还是能拿到二十万出头的。

而这小伙子还是个生手，按理说给两千块钱也说得过去。但王超还是决定给他三千。

可这小伙子和王超谈工资时却挺有“艺术性”了。

他对王超说道：“王总，你看这样行吗？我靠三千块钱工资生活是不行的。因此我会努力工作，争取多拿提成！”

当时王超听了很高兴，心想终于碰到一个有志气的孩子了。

谁知他话锋一转说道：“既然我肯定能拿到提成，王总，你能不能先预付我一千，等我拿提成时你再扣除好吗？”

“这不是四千工资了吗？”

王超开始转不过弯来了。

“不是四千，还是三千，那一千算提成，是会扣回去的。”

王超听了觉得是有道理，心想人家都有了志在必得拿提成的决心，就更要鼓励他。不就一千块迟早要给他的钱吗？于是就答应了他的要求。

谁知过了半个月，这孩子又故伎重演，他又找到王超说道：“王总，我看这样行吗？你能不能再多付一千给我？”

“为什么？前不久不刚同意给你多付一千了吗？”

“是这样的，我朋友在其它单位上班，每个月都是六七千的工资。尽管我为了公司的形象，我都把三千工资说成四千了，但总觉得还是没有面子。所以就想要你再多预付一千块钱给我，好吗？”

看着这孩子稚气的笑脸，想着这孩子还会为了公司的形象在外面打肿脸充胖子，王超认为一千都预付了，再预付一千也就这么回事，于是又同意了。

就这样这孩子每个月都拿到了五千，一直拿了半年……

当王超知道他的品性和处事风格跟自己不一样以后，就不想耳提面命的教他了，干脆放他单飞，要他每个月销售两台冲击夯，否则停发预付款！

就这样，他跑了半个月后自觉不是跑业务的料，就自动投降走了。

自然那多付的两千预付款也没退回给王超。

郭圣斯后来知道预付提成这件事后，笑得他肚子抽筋。

当时大家都正在饭桌上听毋领导唱《映山红》，没想到让郭圣斯的笑声干扰了。

毋领导气得不唱了，就问怎么回事？

郭圣斯就擦着眼泪把这事说给毋领导听了，结果大家随着毋领导一起笑了起来。

毋领导笑后指着王超对郭圣斯说道：“王总真是个苕，你能帮就帮他一下吧，否则会让湖北伢给欺负死的。”

王超可没笑，他还纳闷着：“有那么好笑吗？我还想哭呢。”

王超是想哭。

他后来又招了一些人，都因为不是这个原因就是那个原因，最终没有一个留下来。以致他自己都开始怀疑自己是不是自己亲和力不够？还是太不了解现在这些八零后、九零后的精神世界？

王超可是逐个对他们都说了：好好干，三四年以后，这公司就归你打理了。

难道最终的原因是他们都看不起王超这个公司吗？

有人给王超出主意，要王超不要找男的了，干脆找一个会做文员会搞销售会开汽车会喝会唱会闹的靓女来，说不定还会变成一个能做家务的保姆最后成为你王超的压寨夫人？

王超的回答：“去！”

王超知道女业务员有性别优势，比如和男业务员同去一个陌生的单位，女业务员可能更容易受到欢迎。但女业务员如果本身没有过硬的素质，她还是会停留在好接触不好深入的境界。

因此，王超从不迷信女业务员。更不想找个女业务员来惹麻烦。

如果公司有七八个员工还行，现在自己都是孤家寡人了，配一个女人关着办公室的门同坐一室，成何体统？

总之，自安静走了以后，王超折腾了近两年，到头来手下还是没有一个员工。

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