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第三百七十一章 分工问题
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“我……”唐敬尧羞的老脸通红,刚想开口,接着咽了回去。

说实话,这事确实也怪他,若不是周震南及时发现,现在已经酿成滔天大祸了。

“当务之急,是要赶紧制定出一套切实可行的制度来,从员工入职,到后续管理,从卫生到安全,一一抓起,你以后管的可不是一个核桃加工厂了,可是一个大食品企业,可能会有十几家工厂,没有完整的制度,能行吗?”

“记住了,你以后不光是是核桃岗的村长,更是震东集团总经理!”

唐敬尧本来就是这里辈分最大的,被周震南当成典型说了一顿,有些下不来台。

但一想,他以后不光是核桃岗的村长了,还是大企业的总经理,而且还会开十几家工厂,想到这里,唐敬尧一扫脸上阴霾,神情更是得意了几分。

“明年,我计划再开两家分厂,趁这段时间,你进行一下整顿,管理和安全问题,琢磨琢磨。”

“正好赶上年底,员工也要放假了,年初开工之前,把方案和规划制定出来,年初开始实施,曹严华,你有管理经验,明天去一趟核桃厂,帮忙制定一套方案出来。”

“好。”曹严华点了点头。

“对了,林三的死,报工伤,回去之后,好好安抚一下家属,再给上一笔丰厚的抚恤金,若是还有什么困难,以最大能力解决,对了,后续问题也要做好,厂内所有产品,一律销毁,再给工厂进行一次大消毒,流通到市场的产品,要不惜一切代价追回!”

“另外,年底了,梅玖玥和阿远运点袜子和鸡蛋过去,工人辛苦一年了,也要发些福利,别的单位有的,咱们工厂也要有,甚至更好。”

“好。”

“嗯。”

阿远和梅玖玥全部点了点头。

接着,周震南扭头看向了于金华。

“好点了吧?”

“没事。”于金华挺直了腰板。

毕竟是亲戚,虽然没有受重伤,也要问候一句。', '')

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