——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨，和许姐她们差了辈了。

更多时候，微禾根本听不进去，对她来说，丈夫孩子都太遥远了，偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱，失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。

吃完水果，大家坐回座位睡了半个多小时午觉，醒来杨经理就通知开部门会议。

临时的部门会议，会上主要通知了几件事。

一，如许姐所说，销售部财务经理的岗位要竞聘了，过段时间会有分部的应聘者过来，杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘，“是一次锻炼的好机会。”

第二件事，上周已经有了苗头，公司最近要加强文化建设，不仅要写心得，以后还会各种文化类活动，为了与集团、运营对接，部门内部会安排一个组织岗位。

杨经理视线划过在座的每个人，微禾死死低着头希望他能忽略自己。

然后听到杨经理一向温和的声音响起：“微禾，这事你兼一下。”

微禾天将大雷，震得她脑子嗡嗡的，低着头平复了一下心情，这才抬头平静地说：“好的。”

第三件事，最近公司计划搞信息化建设，杨经理让每个人梳理手头的工作，看哪些可以让系统自动实现，梳理出来提交需求，让IT部门统一去弄，解放大家的劳动力。

这倒是一个好消息，微禾脑子里飞快运转起来。

会议结束走出办公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切尽在不言中。

微禾垮了肩膀叹气。

许大叔见了笑着说：“微禾，这是个锻炼的机会，以后公司会越来越重视文化这一块，你这个工作很重要的。”

微禾笑都笑不出来了。

她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点，她是财务，又不是运营！

办公室里大家都是事不关己高高挂起，这事落到了微禾头上，不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑，其他人全都没了压力，一如既往地说笑工作。

微禾坐在电脑前很是难受，有种孤立无援，与热闹的众人隔绝开来的感觉。

下班后，办公室人少了，微禾望着电脑发呆，唉声叹气。

楚楚见了，问：“还在烦文化组织的事？”', '')