私下里随便两个人怎么着，公司和人来人往的电梯不行。

刘小斐说的言之有理，池慕橙收起手机低头歉意道：“小斐姐，不会再有下次了。”

冲动，她的老毛病，过后池慕橙也意识做的不对，没给谁惹麻烦属于侥幸，好运不会一直光顾她，在公司她对乔馥蕊的克制远远不够。

“听话！我是你师傅，能害你不成。”

刘小斐为她好，池慕橙深信不疑，顺势机灵的商量道：“那师傅…设计比赛，帮我报名呗。”

第62章 亲手把门将橙子拒之门外

设计比赛三月初截止报名，各公司根据题目有两个月的时间准备设计稿和设计方案，唐珊已打算参加，她身体不便本该于千渝负责组织，由于某些原因，于千渝至今未回来上班，所以公司另一位男副总安排部门主管开会，确定派谁投稿参赛。

公司挑人得考虑各方各面的因素，首先经过部门主管推荐，根据该名员工擅长的风格和代表作品阐述推荐理由，并不是所有优秀设计师都具备资格参赛，往好了说成绩不错，得到老外点头认可，帮公司打响名声，往坏说呢？耗时耗力跑去丢人显眼，让别的公司看笑话还差不多。

再者，员工是否同意参加，公司尊重她们的个人意愿，毕竟工作之余要拿出休息时间筹备比赛内容，等同自愿加班，平时工作够累了，两者难兼得。

搞定前两步，公司会根据往年题目出题测试一下参赛者的水平，如果内部测试过不了，直接pass掉换人或减少报名名额。

每个公司报名名额有限，着重优先极小部分人，给他们更多展示的机会，珊诚参赛也要承担风险，历年比赛结束互相挖墙脚的事不在少数。

乔馥蕊属于相对全能的设计师，但她没办法参赛，唐珊指定她为这次比赛公司内部的裁判，她将判定各部门推荐名额是否达到要求，并且她参与内部出题。

乔馥蕊心里有数，唐珊给她这么大的权利到底为何。无非想让橙子参赛，她和橙子私人关系摆在这里，可以辅导橙子通过内部测试顺利参赛，后续的指导也是她来带她。

截止男副总召集大家坐下开会商讨名额之前，乔馥蕊态度保持不变，没有丝毫动摇。

别的事情上面好说好商量，偏偏比赛接触顶尖这件事，她不允许池慕橙涉险。

..

“..就这样，各部门有合适的名额今天报上来吧，开完会回去先跟合适的员工聊一聊，没什么问题准备作品开始考核。”

珊诚一层会议室内，男副总说完坐下，留给主管们商讨名额的时间。

刘小斐坐在乔馥蕊对面，以她们两个目前的实力，完全可以主动要求参赛，公司意思多给下面员工展示机会，实在不行再找中小领导顶上，这场比赛神仙打架，据说往年还有某公司老板悄咪咪冒充员工参赛震惊众人图一乐。 ', ' ')