高贺还是第一次听说这个。

“他们都以为咱们节目要放弃魏毅和婷婷了，总要有人上位，所以都在争取这个名额。”

高贺笑起来：“那你们有新的选择吗？”

“老板您没和我说过我们要搞这一套啊。”

成佳羽被高贺问的有些懵，从节目刚开始制作时她接收到的指令就是一切遵循观众的喜好，魏毅和婷婷那么受欢迎也是因为观众们选择了他们两个，而不是节目组特意去捧他们，所以现在高贺这么问，成佳羽有些恍惚，难道又要换新的节目理念吗？

“佳羽，你觉得作为节目组应不应该对这些东西多加干涉？”高贺见成佳羽不回答便又问道。

成佳羽这次琢磨了一下开口回答了。

“老板，我觉得您之前教我的就很有道理。”成佳羽的表情很认真，“节目是做给观众们看的，观众们喜欢什么，我们就做什么，还有就是不要试图去侮辱观众的智商，节目组捧不捧的观众们都可以看得出来。”

这些是高贺刚把成佳羽找来那时候随口说过的一些话，成佳羽自己整理了一下一直都记在心里，其实她原本是很赞同节目组一手遮天的那种做法的，因为觉得这是节目组的权利，后来真正开始做节目后才懂得了“观众是衣食父母”这句话的含义，也就改变了自己一直以来的想法。

对于成佳羽的总结，高贺表示比较满意，但这种想法多少还是有些太过武断与极端了，不过他觉得以成佳羽的悟性，在积累一些经验后是可以自己琢磨出来那个尺度的，所以也就没再多说什么。

看过最新一期节目剪辑后，高贺让成佳羽带着他去了她们小组，他要去见见新来的几个实习生。

年轻人的想法总是出其不意，不少娱乐公司都不招收应届毕业生，而是优先有工作经验的人才应聘，而贺贺有名却恰恰相反。

除了一些必要的技术岗位需要有工作经验的人才以外，大部分岗位的招聘对应届毕业生和有工作经验的人才是一视同仁的，只要符合要求就可以。

很多娱乐公司都羡慕贺贺有名近两年的综艺节目做的风生水起，以为有什么独有的秘诀，实际上很大一部分原因就是综艺部门都是一些年轻人，各种各样的新奇点子多。

不管是节目的大主题，还是每一期的小剧本，这些年轻人都可以整出新鲜的花样来，而其他娱乐公司只能跟在贺贺有名身后捡一些玩剩下的。', '')