('她不仅对设备上的各种标识一清二楚，甚至能够背下来安全操作手册。她的努力自然也得到了陈乔玉的认可，新厂工人的培训，田秀丽成为了三个师傅之一。这次考核，田秀丽教授的部分也占大头，她比任何人都紧张。甭管这紧张来源于奖金还是来源于荣誉，反正她都尽力了。考核持续了一上午，中午十二点都还没结束，耽误了一会儿，十二点半才全部考核完成，出了结果。乔玉拿到结果也很高兴：“可以嘛，这次有两个新员工超期达成培训目标，值得嘉奖！”考核的过程都是公开的，还从村里选了“幸运观众”进行围观，现在更是直接到新厂门口的广场上宣布结果——“姜亚军，袁依依！恭喜你们！你们现在已经通过新员工培训，进入实习阶段！”纵使对结果已经心知肚明，但在听到乔玉厂长念出他们名字的那一刻，大家还是激动不已。袁依依自己没敢鼓掌，就使劲儿拍站在他前面的辛晓晨，差点儿把辛晓晨拍得吐血。“姑奶奶，你可轻点儿吧！”辛晓晨一边心痛自己的奖金，一边肉痛自己的后背。袁依依倒是大方：“我涨工资了！请你们吃饭！”“噢？那可以。”辛晓晨佝偻的背部立马挺直，“您不嫌手疼的话，多拍几下也是可以的。”袁依依给了他一下：“不拍了，厂长让我上去领工牌了。”姜亚军已经先上去了，工牌是乔玉亲手写的，将姜亚军和袁依依的岗位改成了“见习员工”。乔玉的工牌是从现代买来的“三无产品”，挂绳和卡套都属于在现代看来比较单薄的那种。但是放在八十年代大家的饭卡、工作证都是纸片片的年代，这已经算得上是相当气派的套装了。贴着照片的工作证被塞进了塑料卡套里，乔玉亲自给两名新员工戴上了工牌。“恭喜你们，从今天开始就是见习工人，工资涨一级，从二十块调整到二十五块，另外鉴于你们实习期的优秀表现，本月额外发放五元奖金。”“哇哦！”参加考核的员工和监督的考官、围观的村民，听到这个消息都忍不住起哄。“这多好啊！进厂一个月，工资就从二十块涨到了三十块！我老表他们那个厂子，进去七八年了，也才涨到三十块！”“还是咱们乔玉厉害啊！乔玉，什么时候再招工啊！”大家乐呵呵地起哄，乔玉笑着往下压了压手：“大家安静一下！还要跟大家说明一下，这次的奖金我们不直接发放——”“啊？”刚才还傻乐的姜亚军和袁依依傻眼了，围观的人们也疑惑不解。有人小声道：“不会吧，乔玉一贯大方的，咋还反悔呢？”“不可能反悔的，我记得有一回乔玉有事儿忙，收上来的菜没及时卖掉，都蔫了，没人要，但她还给人家结了钱。”“也对，乔玉每天百把块钱的进出，不至于缺这么一点儿。”大家都静下来，准备看看乔玉怎么说。这边乔玉先是宣布了三位师傅此次提前完成两名新员工的培训，按照奖金分配方式，可以提前获得三个月的培训补贴15元，以及提前两个月的激励奖金10元，共计25元。姜亚军和袁依依两人都通过了，总奖金就是50元，三个师傅分，每个人都能得到将近17块。陈乔玉此时也说出了刚才大家的疑惑：“大家的优秀表现离不开家人的支持，以往我们只是在厂里嘉奖，但从现在开始，除产量提成奖金之外，其他的优秀表现奖金，我们都将在员工回家时，伴随嘉奖表扬信一同寄出！让你们的家人一起分享这份荣誉！”乔玉这话，直接让围观的人全都沸腾起来了。第780章 新员工的快乐这个时代的人们的集体感和荣誉感特别强，对表彰表扬的渴求是现代人想象不到的。说真的，一张奖状的激励感，跟静悄悄发五块钱奖金的激励程度，不相上下。姜亚军心里也是一阵激动，光是提前涨工资和发奖金这点，就已经够吸引人了，没想到现在还会寄到家里去！这要是在玻璃厂家属院里念一念，那简直了，他丝毫不怀疑姜爸姜妈他们今后半年腰杆子都是直的。台上的乔玉笑道：“当然了，这是我们尝试的新做法，希望职工家属能够跟职工一起体验这份荣誉，但如果有不方便的，也可以私下找到王穗华王主管，跟她报备一下，我们也可以不给家里寄过去。”这点是乔玉看了许多企业管理书籍学来的。虽然现代好像早就不用了——现代人崇尚独立自主，家庭荣誉感并不强烈。', '。')