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所以，宋福生提出的第二点就是考核官员。

不能吏部三年考核，咱们才考，咱们黄龙要有自己的规矩。

什么规矩呢，用你们自身的硬实力说话。

对照吏部对官员的考核标准；对照百姓对官员的期待；对照你们做出的成绩。每半年会选出三名先进典型，颁发优秀证书。

优秀官员产生后，就是诸位同僚身边的榜样，也方便大家找差距，补不足。

宋福生在会议上表示，证书就是吏部问到他的意见，他会呈上的举荐信，更是在座各位，能否向上一步最好的证明。

也就是说，黄龙再不会出现每到吏部来人时，这些官员就四处送礼奔走的景象。

蝇营狗苟，干什么呐？

干活找不着人，升官脑子倒削个尖。

那对于那些有能力踏实做事的官员公平吗？

你们干脆就不要动那些小心思。

而在座的官员们，更是相信宋府尹这话不是瞎说的。

即使他们中的某些人在京城有关系，根子很深又如何，想必吏部下到地方的考核官员都不敢收他们的礼。

他们家族中最有能力的亲人，也不敢帮他们奔走活动关系。

那些人也要思量思量，宋府尹的意见很重要。

毕竟是宋府尹在和他们相处，又有那么多半年一次的考核证书为证。

一旦要是改变宋府尹的举荐意见，宋大人是天子门生，一封折子就敢递到御前。

家里关系再硬也硬不过宋府尹呀，人家是天子门生，谁能有他找皇上说话近便。这回做了府尹，找皇上更方便了，有了驿站。

那咋整啊？

别问，问就是硬干。

想更进一步升官，唯有好好做事。