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除此之外，郭可贝在杭城那边的调研工作也已经接近尾声，发了一版杭城公司前期预算表给了白有贤。让白有贤和其他几位总监提前把把关，各部门私下里达成共识之后，再呈递给庄算看。除了预算总额比之前削减了许多，第一年进项又多了不少，郭可贝这次去杭城还带回了一个有关项目的好消息。“阿贤, 你说什么，郭姐有好消息？”庄算暗自心惊，表面上还要假装是高兴的样子, 急切问道，“是啥好消息？”

“不告诉你。”白有贤笑道，“你不是说放假不讨论工作么？”

“别以为我不知道，你们虽然都没去公司上班, 可是各自加班加点忙工作, 还背着我开小会对不对？”庄算气恼的说了一句。

白有贤说：“真没开过小会，就是郭姐发了一个过程稿的预算先给各部门的总监看看，万一哪里有疏漏还能有时间调整。等咱们上班后, 开例会的时候郭姐再汇报，她心里才有底。”

庄算知道郭可贝做事情心细, 追求完美，而且做成本出身, 肯定专业。看来一个春节，郭可贝一刻不停歇的忙活杭城分公司的事情，怎么会如此勤奋呢？很难想象孩子都上的大学的一个中年妇女，哪里来的如此大的动力？

回忆现实世界里, 设计院的那几位同事，尤其中年女同事都更顾家一些, 每天早晚接送孩子, 周末也是陪着孩子上各种培训班。虽然当年都是名校毕业特别强悍的工作能力, 可是一旦结婚生娃，工作业绩就每况愈下，特别是不喜欢出差，为了逃避出差项目宁可选择利润薄要求多又难做的本地项目。

怎么郭可贝的情况完全相反？还是说如果孩子长大了, 又有家庭支撑之下，女人也能挑大梁？又或者是因为家庭和孩子的牵绊，女人才不得不将更多精力转移到家庭上，不得不放弃事业的追求？

鉴于此，庄算又偷偷记下了一笔，下次招人一定要连家庭情况都调查清楚，那种有可能和郭可贝一样看似中年妇女，实则是女强人胚子的，还是要留神啊。

好在，等着将买地的钱和前期投入的钱都扔进去之后，他还可以将杭城分公司独立出去，那时候收益什么的也进不了自己的账，全都上交集团就行。

庄算完全不知道庄宁早就安排集团的财务，将地产公司相关收益都单独列了账目，想着将来再交还给庄算。

这个时候，只以为多挣的钱全上交给集团的庄算，觉得自己只要严守着刚才那条红线，控制住了杭城分公司盈利平衡

庄算盘算半天，将这个念头与白有贤沟通了一下，先争取伴侣的支持。

“算算，你的意思是，等杭城分公司能盈利了就自负盈亏？这样一来，感觉总部这里像是孵化器啊。光是孵蛋，不回收利润么？全交给集团？”白有贤为庄算考虑的更多一些。

“对！就应该这样。我们地产公司本来就是依托集团才能有今天的发展，将来全国各地开花，帮扶分公司立起来，让他们能自负盈亏，不是挺好的？”庄算心里想着，赚钱给集团，亏本他掏钱继续往里投就行。

庄算自认为和白有贤达成了共识，没再继续追究郭可贝预算稿子的事情，也就自然不知道郭可贝机缘巧合之下又为公司省了大量初始投资成本的事情。

等着地产公司正月十六正式上班的第一天，月度例会上，庄算才赫然发现，原来事情已经进展到了这种程度。

“郭姐，你说什么？开杭城分公司，你只用带走一个亿就够了？”庄算拿着手里的杭城分公司的预算报告，上下左右前前后后看了半天，虽然细分项目看不懂，不过最后一页的结论庄算还是能明白的。各种投入与近期收益互相抵消，这一个亿还是四舍五入的一个大数，其实不到一个亿。

可是买滨江区的工业地就要八千万啊，盖博物馆又不是修猪圈，也需要大额的投入。郭可贝却用的是滚动投入的办法算了细账，一开始带着一个亿去，先办完了滨江区的土地过户手续，剩下的钱启动博物馆的先期设计和招标工作。他们同时开展工程代建的业务就有了回款，维持公司日常运转，能包括办公室的租赁成本。

庄算疑惑道：“郭姐，杭城虽然是分公司，但是应该按照区域公司的规模构架，办公的地方不能随便，要选最繁华地段的写字楼，多租点面积，豪华装修。你只要一个亿，买了滨江的地再支付博物馆的设计费，给各个项目弄个围挡就差不多了啊？哪来的钱去租赁大办公室，还有当地招聘人员呢，这都是钱啊。”