('姜主任：“剩下的四位同志都非常优秀，我认为还得进行一场面试再做决定。”在场的人纷纷附和，范秘书也没有什么意见。于是，石立夏又迎来了第三次考试。邢锋知道后，忍不住皱眉：“这一次招聘怎么折腾这么长时间。”石立夏倒是没觉得有什么，她以前应聘时，规模越大的公司招聘流程也特别繁琐。她记得有一份工作，她连着面试了五个人，组长、总管、总监、经理、总裁，跟打游戏通关似的，一个个面上去，说得她口都干了。“这一次估计是最后一场了，他们也没那么多时间消磨。”几位领导也是大忙人，谁有空天天耗在一个工作招聘上，其他工作还多着呢。石立夏再次回到那个熟悉的会议室，这一次是一个一个人叫进去，石立夏被排到了最后一位。最后一个人的压力是最大的，时间拖得越长，越会感到紧张。尤其前面的人从会议室里走出来时，带着得意和自信的笑容时，心理压力就更大了。石立夏前面那一位就是如此，他看到朱耀祖走出来时，一副胸有成竹的模样，肩膀都塌下去了，觉得已经内定好了，没有他什么事了。他走进去的时候，整个人都是颓废的，这样的状态肯定会被涮下来。石立夏内心也有些许忐忑，可曾经的经历让她被叫到名字的时候，很快又镇定了下来。她自然地走进会议室，朝着台上的领导微笑鞠躬，声音清脆明亮：“大家好，我叫石立夏，今年十八岁，高中学历，擅长写作、绘画、设计等，非常感谢领导们给我这次面试机会。”石立夏一出声，场面顿时一片安静。朱科长原本想着，只要石立夏有一点口音，或者紧张说话磕绊，他肯定要放大挑刺，可结果他看到什么。声音悦耳，普通话标准，仪态从容，外貌出众，完全可以直接拉到台上当主持人的，这还怎么比？他即便再偏心，也没法说出他侄子要比石立夏表现得更优秀啊！第25章卫厂长假咳一声，将大家的注意力拉回来。他表情严肃，望着石立夏的目光很锐利，仿佛要将石立夏看穿，看清她心底的卑劣。石立夏不仅没有惊慌，反倒升起了一股斗志。她能年纪轻轻在大城市里靠自己买房，那都是在千军万马中卷出来的，她不喜欢卷但是也从不畏惧卷。只不过她底色是佛系的，她的争强好胜是在压迫中才会被激发出来罢了，如果可以稳住自己的薪资待遇，她的业绩拿倒数也无所谓的。石立夏面带笑容，仿佛看不出卫厂长眼眸中的不善。从容却又不显得不把你当一回事，而像是天生性格温和，不带有攻击性，对世界报以温柔态度。这样的表情是石立夏从前特意训练过的，让自己看起来充满亲切感，容易接近和放心。她以前的工作经常需要跟甲方爸爸打交道，为了让对方看她第一眼就会信任，就得内外兼修。不仅外貌装扮上要下功夫，表情管理和自身气质都得一起进行修炼。让甲方爸爸看她第一眼，就觉得她是专业的，有能力的，而且是容易沟通的。石立夏的修炼还不是单一的，每个人的性格不同，运用的相处模式和方式也就不一样。在一些甲方面前，就得强势利落。石立夏经常自嘲自己应该去当个演员，人设经常随着甲方性格不同而不同。用老话说就是见人说人话，见鬼说鬼话。这个身体跟她从前没有太大区别，因此也能完美套用。卫厂长看她没有半分紧张，眼神里还透着对他们这些考官的尊敬，微微皱了皱眉给朱科长使了个眼色。朱科长开口询问关于宣传类的专业性问题，比如他们的产品要在广交会上展示，应该怎么去宣传，让更多的人认识他们的产品等。这些问题对于从来没有从事过这一行的人来说，是十分陌生的，有的人甚至连什么事广交会都不知道，也就很容易被磕绊住。可对于石立夏来说，那就再容易不过了。她的年代资讯发达，外行人都能说几条，何况她曾经也是负责过这部分工作的业内人士。石立夏唯一需要考虑的是，得符合现在的作风，不能过于出格。如果让她真的去组织，为了实现目标，她肯定要有创新点让人记住他们，可现在是面试那就得中规中矩，否则很容易被挑毛病。即便石立夏已经收着了，于现在依然是很有想法的，但是谁也不能说出格。朱科长接连问了几个问题，有的还是关于产品的，石立夏都能对答如流，她不了解那些机械没关系，原理大差不差，宣传工作而已，不需要说得多深，扬长避短总能凑上那么几句。', '。')