两年来的管理，神经内科已经步入良性发展的轨道，科室的文化氛围和专业氛围，已然形成，医护间的合作，顺畅无阻。

所有这些，都在这两年间，在神经内科内部悄然完成。神经内科已成为一个医护关系和谐，向心力、凝聚力和执行力都很强的集体。

二区的开张，住院病人的增加，很多大型的跨国医药公司的代表，都想在神经内科讲课，传递最新的医学进展，对于这样的课，陈浩是欢迎的。

陈浩也借这个机会，请他们做几个精美的、用透明塑料硬板做的、分开几格的、用来插放宣传和科普资料的底座，放在两个病区面向电梯口的位置上，方便病人或者他们的家属取阅。

与此同时，陈浩叫谭三少整理好科室的宣传资料，部分疾病的科普资料，也一并叫他们帮忙制作好。

对于性格内敛的陈浩而言，如果不是为了科室，他绝对不会去求这些人，做这些事。可见，这些事，在陈浩心中，是有一定分量的。

一天下午，陈浩回到一区，看见这些放置资料的底座，连同所有资料都不见了。

陈浩感到奇怪，这样的东西，病人或者病人的家属，肯定不会拿走，医生护士们，也不会拿走，究竟是谁干的，丢到哪去了？

“这些资料和资料架放哪了？”陈浩问正在对医嘱的护士冯玉玲。

“嗯......”冯玉玲似乎知道内情。

“怎么？说不得？”陈浩也似乎意识到什么。

“在那。”冯玉玲用手指了指一个角落的地上。

果然，两个资料架和资料，都在一个角落里放着。

“谁干的？”

“我干的，怎么了？”佘娟走了进来。

“你为什么要这样？”

“我不喜欢。”

“你不喜欢？那好，你去做你喜欢的回来，明天我要看到。”陈浩的声音开始大了。

“你这么凶干什么？”

“我凶？你知道我陈浩厚着脸皮，求了多少人，不花科室一分钱，才将这些东西做出来。你倒好，说扔就扔。”

“我给你两个选择，第一，你去找人做你喜欢的回来，明天一定要用上；第二，你把现在的捡起来，擦干净，放回原来的位置。”说罢，陈浩气冲冲地离开医护办公室。

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