“段少您是不是觉得人手不够，如果这样的话你需要什么样的人才尽管和我说，我会尽量和相关部门联系给你抽调需要的人手。”不等段飞说完，徐若海赶紧陪笑道。

“呵呵，抽调人手的事情我自己协调就行，不需要麻烦徐叔叔了。”段飞见徐若海误会了自己的意思，直接说道：“是这样的，现在柳双是我的秘书，主要负责集团工作，肖蕾蕾是我的助理，负责欧罗巴州项目方面工作，我已经给她们分工明确。但是现在还有个关键的问题……”

“什么问题？”徐若海听的一头雾水，段飞说的话云里雾里让他根本找不着北，愣是一点没明白段飞话里的意思。

“徐叔叔你也知道我个人的私事比较多，现在又负责这么多公司的事情有些忙不过来，而我这两个助手的能力都很出色，让我也很放心，所以我准备在我部门下成立两个二级部门。一个是负责宏鼎内部安保的部门，徐叔叔应该还记的以前成立的监督小组吧，新成立的二级部门到时候会把这个监督小组囊括进去，恩，我决定了，让柳双担任这个部门的副经理和兼职部门经理职务，待遇就直接享受二级部门经理的待遇等级好了。对于欧罗巴州相关项目成立的二级部门则由肖蕾蕾兼任副经理和见习经理职务，待遇也是二级部门经理待遇等级……”段飞很随意的说道，直到将自己的想法说完，才笑呵呵的对着电话道：“徐叔叔，这件事就麻烦你了，帮我把柳双和肖蕾蕾的职务安排一下。”

“啊？”徐若海的声音很是吃惊，听见段飞的话才从痴呆中猛然反应过来，段飞不知道，此时抓着手机的徐若海是一脸的哭笑不得，段飞一句话就成立两个二级部门，身边唯一两个手下就成了二级部门的经理，如果不是亲耳听见，徐若海都以为自己做梦呢。

那可是二级部门啊，宏鼎的二级部门一共还不到二十个，段飞一句话就增加了俩，可是他又不敢违背段飞的意思，却又实在做不了主。

想到这里，徐若海苦笑道：“段少，这件事是不是从长计议一下，两个小姑娘的待遇等级我可以帮着弄上去，可是这部门经理的职务，呵呵，我……”

“这个你不用管了，我会和廖主任说一下，到时候直接去找总裁申请，只要徐叔叔你不反对就行了。再说，我负责的职务和廖主任的安保部没有冲突，宏鼎内的部门主要负责监督工作，至于欧罗巴州项目部门则是根本和宏鼎没有太大联系。”段飞笑道，很随意的确定下来。

“那好吧，我这里没有问题，只要段少你能把两个部门申请下来，一切都好办。”徐若海哭笑不得的点头，他现在已经明白段飞的意思，段飞这是在给自己的秘书助理开后门，只不过这个后门开的实在是太吓人了些，一下就增加两名二级经理，这在平时是根本不可能的，二级经理可是相当于中上层甚至说的上是高层领导了，除了一级八个部门的副手就是二级经理。段飞一句话这就多了俩，虽然只是兼职，可是在宏鼎来说也不是小事。

要知道这些二级经理的认命可是整个集团的高级任命，是要经过公开考核的，可是段飞却明显不理这一套，一口就定下来了，偏偏他徐若海还知道段飞真有这样的能力，廖忠诚肯定不会阻止，别说段飞设定这两个新部门和廖忠诚的管辖没有直接关系，就是有现在廖忠诚也不会和段飞为难。至于总裁那里，云诗彤压根就是段飞的女人，更不会反对了，那自己还反对个屁。他当然不会傻了吧唧的跟段飞唱对台戏，那和自己找死有什么区别。

“那好，我就这样决定了，柳双和肖蕾蕾的人事关系就麻烦徐叔叔帮忙弄一下了。”段飞笑道。

“呵呵，段少客气了，我一定抓紧办好。”徐若海陪笑道，犹豫了一下，又道：“段少……”

“徐叔叔还有什么事么？”段飞刚想挂电话，见徐若海开口，于是纳闷的问道。

“是这样的，公司的员工薪金前两天刚刚发放，可是现在还只是月度中旬，如果柳双和肖蕾蕾的职务上去，我会把差额给她们申请不上，不过，现在关于她们两人的年薪问题想和段少你确定一下，你看应该制定在多少合适？”徐若海小心翼翼的问道。

“哦？二级部门的待遇之间还有很大差别么？”段飞纳闷的问道，对于这些他并不清楚。

“当然有差别，二级部门经理等级的待遇是按照年薪计算的，和普通的员工奖金制不同，额，是这样的……”徐若海说道这里犹豫了一下干脆直接说道：“宏鼎二级部门经理的待遇年薪是在六十万到两百万之间，除非有突出贡献很少超过两百万的例子，薪金发放有专门的审核制度，每个二级部门经理每年的薪金能得到多少要看他的工作能力和对集团的贡献成就，呵呵，所以我想确定一下两个小姑娘的基本年薪。” ', ' ')