('阮季点点头，表示理解。人员流动性不大的公司，嗯，应该是好公司。人事女孩儿接着说：“我们主打的是素质教育，开设有科学、写字、语言、编程、人文、户外等各类非学科方向的课程，教学方式也不像传统的课堂，是以互动多媒体软件为教学支撑的圆桌式课室。对讲师的要求是比较高的，讲师不仅仅要有讲授知识的能力，还需要开发和引导孩子的能力。阮同学，你应聘的是英语口语的讲师职位，这个课堂的话是全英文授课的，你能展示一下你的口语吗？”阮季以英语回答了她。然后说了一长段经典动画电影的台词，语速十分快，其中俚语和生僻词也很多。人事女孩儿一边听一遍专注地在一张纸上做着记录，那张纸在夹板上倾斜着，阮季看不到她在写什么。阮季心里对这家公司有了基本的判断。小而精，做的是高端素质教育课程，客户应该也是经济实力比较好的中产阶级。人员流动性不大，公司文化和待遇应该都比较不错，这样才能留住人。再加上他偶尔瞥见的来来往往员工们的精神状态，都是有说有笑的，以及人事女孩儿提到的开发和引导孩子的能力，让阮季对这家公司更加心存好感。人真是善变的动物……他有点想放弃前两家公司了，这家可能才是他最心仪的。又继续聊了十几分钟，人事让他跟业务主管进行了二面。二面就比较专业了，业务主管有数十年的海外留学和工作经历，各类英语证书也是刷到爆的存在，和他全程英语聊天，在快语速下，有时间闪过的单词阮季都没听说过，聊的领域也是非常专业的学术研究方面。二面结束，阮季松了口气。全程信息量太大，难度挺高的，他一下紧张，说的磕磕绊绊的，没想到看似一家不起眼的公司里卧虎藏龙。他这回心里没底了，暗嘲自己之前还看不起别人不想来面试呢，这回该是他自己遭嫌弃了。最后业务主管让他去找校长进行终面。拐了一个角，他来到一间大办公室门前。敲了敲门。“请进。”一道低沉磁性的男声传了出来。阮季心想：声音有点好听，这应该是个年轻老板。伸手推了玻璃门，进去了。*一个高大英俊的男人，灰色竖条纹短袖衬衫，黑色西装长裤，站在电脑桌前，弓着身子，双手撑在电脑桌上，眼镜注视着屏幕。男人鼻梁高挺，下颌线条棱角分明。他的眉弓很深，双眸狭长，眼角细而略弯，眼尾又薄又长。眼睫垂着，睫毛很长，投下一片阴影。戴着银边细框眼镜，抬眼时，镜片边缘在屏幕光的折射下，划过一道璀璨的光芒。阮季瞬间就愣住了。男人抬头看到来人，低头，看向桌上一张纸，一只手拿了起来，手臂随着用力显示出薄薄的肌肉，修长手指微微握着薄纸，一只手插兜，侧了身子，稍微往后靠坐在桌边。没有什么架子，很放松随意的样子。“阮季是吗？”男人看着手中的简历，侧抬起头道。男人看着阮季，阮季看着男人，四目相对。阮季继续瞳孔地震。他前面面试的两家公司，校长都是三四十岁的样貌，没有这个校长这么年轻和……好看。眼睫毛又长又密，显得眼眸深邃。他的眉眼，像墨绿的树叶被冰块冻住，冰冷沉静，甚至有些……摄人心魄。阮季想到了一句话：眼睛好看的人看块木头都深情。轻微颜控的阮季有些神游天外。“你自我介绍一下吧，我时间不多。”男人的突然响起的低沉嗓音提醒了内心波涛汹涌正在神游的阮季。阮季恍然，道：“抱歉。”男人笑了一下。阮季：“我叫……”一阵简单的熟练到烂熟于心的自我介绍背诵之后，男人点了点头，然后提了一个问题：“你怎么看待素质教育和素质教育行业的发展？”阮季自认为真诚且无懈可击地回答了这个问题：“是现在的社会评价体系导致了素质教育的缺失，因为应试成绩里只有学科成绩，应试成绩与高考录取挂钩，高考录取又与名牌大学挂钩，而大企业、效益好的企业的选拔人才评价方式也比较单一，偏重学历和名校，这样环环相扣，导致了素质教育的缺失。”“而现在的情况好很多了，家长们的收入提高很多，思想观念也与时俱进了，开始关注起孩子的全方位发展，在素质教育这个赛道，我认为是非常有前景的。”男人低头，又拿起那张简历看了一眼，想了一会儿，“嗯”了一声，说面试结束了，让他回去等结果，一般三个工作日会出来。', '。')