('关于亚细亚商场的管理层大清洗推进得尤为迅猛,短短时间内,就有一大批高层被扫地出门。
华坤刚刚并购亚细亚的时候,为了稳定军心,避免产生人员大幅流失的情形,没有大幅裁员,而如今企业已经稳定下来,自然要开启管理层清洗程序,将那帮老顽固扫地出门。
孙博文急匆匆从外边进来,神情火急火燎的:“陆总,要不缓一缓,实在是牵涉到的人太多了......”
“不能缓。”
陆坤反问道:“咱们有多少时间能浪费的?现在这个经济形势,哪行哪业不是一团糟,谁不是在争分夺秒的自我变革。
咱们在亚细亚商城这一块,浪费的时间已经够多了,还要缓到什么时候?
再缓缓,一年都过去!
咱们等不起,更缓不起、耗不起,我们的竞争对手全都在大刀阔斧的进行人事与管理改革,咱们要是落后了,将来连饭都没得吃。”
意识到自己的态度有些过于强硬,陆坤缓了缓语气,劝慰道,“切除腐肉,刚开始可能会有阵痛,但为长远计,咱们必须迈出这一步。”
见陆坤这么说,孙博文犹豫了一下,终究是没再劝,。
“陆总,这是我和其他中高层管理圈定的挖人意向,请您过目一下。”
孙博文把文件放到陆坤办公桌上,想了想说道,“对了,大润发的那位上海分公司副总私底下跟我套近乎,问他要是跳槽过来,咱们能开什么加码?”
嗯?
陆坤面上隐晦的出现了一抹喜色。
这还是华坤集团头一次能吸引到对手的高层人物,而且还是副总级别的人物。
“他叫什么名字?”陆坤不着痕迹道。
他对其他竞争对手的高层,还是有那么一丁点了解的。
孙博文笑笑道,“罗建中,之前跟我打过不少交道,记得上一次行业大会他还跟您打招呼呢。”
“嗯,我知道了,你先去忙你的吧。”陆坤边思索边冲他说道。
罗建中此人,陆坤倒是有些了解。
罗建中97年之前在万客隆任职,然后快速跳槽到了大润发,担任大润发上海分公司的副总经理。
对于跳槽,陆坤倒是不置可否,但此人在跳槽这一点上,做得有些不地道,在行业内的名声有些糟糕。
最主要的就是他从万客隆跳槽到大润发,自己跳槽也就罢了,还带走了万客隆的一大批中高层,搞得万客隆丢了面子里子,很是气愤。
跳槽属于职业的自我选择,但为了自己跳槽获得高位而挖空老东家的人才队伍,这就很恶劣了。
别的不说,现如今陆坤就有顾虑要不要向罗建中抛出橄榄枝。
这个人能力还是有的,要不然也不会能在各大企业中跳来跳去,还越跳越高。
但是,对于他能否在华坤集团内部安定下来,陆坤有点信心不足。
万一此人来了华坤之后不安分,混个三两年,又卷走他一批人才跳槽,那他岂不是哭都没地儿哭?
这个不得不防。
陆坤思忖了一下,还是决定向此人抛出橄榄枝。
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